مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری مدیریت فردا 2228-6047 23 78 2024 9 30 تأثیر عزت نفس سازمانی برچاپلوسی کارکنان وقلدری درمحیط کار fa 2024 3 11 پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر عزت نفس سازمانی بر چاپلوسی کارکنان و قلدری در محیط کار انجام شد . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و در زمره پژوهش‌‌‌‌‌های همبستگی است.. جامعه¬آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه¬های خرم¬آباد دانشگاه لرستان، دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه علمی کاربردی و دانشگاه آزاد واحد سما) است. با توجه به اطلاعاتی که در اختیار محقق قرار داده شد، جامعۀ¬آماری برابر 1240و حجم نمونه برابر با 293 که با استفاده از جدول مورگان این تعداد به‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌دست آمد. روش نمونه‌گیری طبقه¬ای-تصادفی انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد است که روایی آن با استفاده از روش اعتبار محتوا و پایایی‌ آن با استفاده از روش آلفای‌ کرونباخ‌ تائید شد در این پژوهش برای بررسی و آزمون فرضیه‌‌‌‌ها، رویکرد مدل‌سازی‌ معادلات‌ ساختاری و نرم‌‌افزارهای Amos و Spss 19 به‌‌کار گرفته شد. نتایج پژوهش نشان‌‌‌دهنده آن است که عزت نفس سازمانی برچاپلوسی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین عزت نفس سازمانی بر قلدری درمحیط کار تأثیر مثبت و معناداری دارد. http://modiriyatfarda.ir/ar/Article/Download/54681