مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Develop a new model for ranking e-businesses using structural equation modeling and fuzzy hierarchical analysiﻣﺪل راﻫﺒﺮدي در رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻛﺴﺐ و ﻛﺎرﻫﺎي اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪﻟﺴﺎزي ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري و ﻣﻨﻄﻖ ﻓﺎزي110faﻋﻠﻴﺮﺿﺎﻋﻠﻲ اﺣﻤﺪيﻣﻴﺜﻢجعفری اسکندریﻏﻼﻣﺤﺴﻴﻦ ﺧﺎﻟﻘﻲﺣﺴﻴﻦ رﺷﺘﺒﺮي2016223One of the most important opportunities in the world for facilitate trade and increase world competition is use the modern information technology and communication.Therefore, the company's approach of traditional business is changed to modern electronics. The electronic businesses are attractive because of special interests. Thus, in this situation other companies will be on framework with known keys about the active company's turnover . On the other hand, the companies are able to know superior companies in the logical situation and find the key success and also analysis their own company with superior company and find the solution to upgrade their own company by comparison and ranking of the active companies in the electronic business range. In this research we found the most important factors which are effectual on comparison and ranking that refers to expert person comments are recognized by profound reading and referring to some research sources and documents. Structural equation modeling are used because of Regarding to some measurement errors of observed variables and some difficulties between those variables. We used the fuzzy hierarchical analysis for the ranking and also doing sensitivity analysisﻳﻜﻲ از ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي ﺑـﻪ وﺟـﻮد آﻣـﺪه ﺑـﺮاي ﺗﺴـﻬﻴﻞ ﺗﺠـﺎري و اﻓـﺰاﻳﺶ رﻗﺎﺑﺘﻤﻨﺪي در ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎن، اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎوري ﻧﻮﻳﻦ اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت . اﺳﺖ از اﻳﻨﺮو ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎ روﻳﻜﺮد ﺧﻮد را از ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر ﺳﻨﺘﻲ ﺑﻪ ﺳﻮي ﻛﺴﺐ و ﻛـﺎر ﻧﻮﻳﻦ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ﻣﺘﻤﺎﻳﻞ ﻛﺮده اﻟﻜ اﻧﺪ .ﻛﺴﺐ و ﻛﺎرﻫﺎي ﺘﺮوﻧﻴﻚ ﺑﻪ ﻋﻠـﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ ﻣﺰاﻳﺎي وﻳﮋه اي ﻛﻪ ﺑﺮاي ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎ اﻳﺠﺎد ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﻮﺟﻪ وﻳﮋه اي را ﺑـﻪ ﺳـﻤﺖ ﺧﻮد ﺟﻠﺐ ﻛﺮده اﻧﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي در ﻣﻮرد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎي ﻓﻌﺎل در زﻣﻴﻨﻪ ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ﺑﺎﻋﺚ اﻳﺠﺎد ﭼـﺎرﭼﻮﺑﻲ ﺑـﺮاي ورود دﻳﮕﺮ ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ در اﻳﻦ زﻣﻴﻨﻪ ﻛﺎري ر ا ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ .از ﺳﻮﻳﻲ ارزﻳﺎﺑﻲ، ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ و رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺮﻛﺘﻬﺎي ﻓﻌﺎل در ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ، ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ را ﻗﺎدر ﻣﻲ ﺳﺎزد ﺗﺎ ﺷﺮﻛﺘﻬﺎي ﺑﺮﺗﺮ را در ﻳﻚ ﻗﺎﻋﺪه ﻣﻨﻄﻘﻲ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻛﺮده و ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻠﻴﺪي ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ را در اﻳﻦ ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ و ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺧﻮد را ﺑـﺎ ﺷـﺮﻛﺖ ﺑﺮﺗـﺮ ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﻴﻞ . ﻗﺮار دﻫﻨﺪ و راﻫﻜﺎرﻫﺎﻳﻲ ﺑﺮاي ﻛﺎﻫﺶ اﻳﻦ ﺷﻜﺎف ﺑﺪﺳﺖ آوردﻧﺪ در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﺲ از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻋﻤﻴﻖ و ﻣﺴﺘﻨﺪات دﻗﻴﻖ و ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎي ﭘﻴﺸـﻴﻦ، ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ اي از ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ارزﻳـﺎﺑﻲ و رﺗﺒـﻪ ﺑﻨـﺪي ﻛﺴـﺐ و ﻛﺎرﻫـﺎي اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪه، ﺳﭙﺲ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻈﺮات ﺧﺒﺮﮔﺎن ﻣﻬﻢ ﺗﺮﻳﻦ اﻳﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺷﺪه اﻧﺪ .ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﻴﻞ دﻗﻴﻖ ﺗﺮ داده ﻫﺎ و رﺳﻴﺪن ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻋﻠﻤﻲ ﺗﺮ و در ﻋﻴﻦ ﺣﺎل ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﺗﺮ از روش ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ ﺑﺮاي دﺳﺘﻪ ﺑﻨﺪي ﻋﻮاﻣـﻞ و ﻗﺮار دادن آن ﻫﺎ در ﻳﻚ ﻣﻌﻴﺎر ﻋـﺎم ﺗـﺮ اﺳـﺘﻔﺎده ﻣـﻲ ﻛﻨـﻴﻢ .ﻣـﺪﻧﻈﺮ ﻗـﺮار دادن ﺧﻄﺎﻫﺎي اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﺮﺧﻲ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪه ﻛـﻪ ﺑﺎﻳﺴـﺘﻲ در ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻣﻮﺿـﻮع وارد ﺷـﻮﻧﺪ و ﻫﻤﭽﻨـﻴﻦ ﭘﻴﭽﻴـﺪﮔﻲ در ﺑﺮﺧـﻲ از رواﺑـﻂ ﻣـﺎﺑﻴﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎ ﺑﺎﻋﺚ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ ﻛـﻪ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮر وزن دﻫـﻲ ﻣﻌﻴﺎرﻫـﺎ از ﻣـﺪل ﺗﻮاﺑـﻊ ﺳﺎﺧﺘﺎري ﺑﻬﺮه ﮔﻴﺮﻳﻢ .ﺟﻬﺖ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻛﺴﺐ و ﻛﺎرﻫﺎي اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎي در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه از روش ﺗﺤﻠﻴـﻞ ﺳﻠﺴـﻠﻪ ﻣﺮ (AHP) اﺗﺒـﻲ 1 ﻓـﺎزي اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ و در ﻧﻬﺎﻳـﺖ ﺗﺤﻠﻴـﻞ ﺣﺴﺎﺳـﻴﺘﻲ ﺑـﺮ ﻣﺒﻨـﺎي ﻣﻘـﺎدﻳﺮ ﻣﺨﺘﻠـﻒ ﺷﺎﺧﺺ ﺧﻮش ﺑﻴﻨﻲ در رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي اﻋﻤﺎل ﺷﺪه اﺳﺖ . http://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24383

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Explaining dimensions of organizational forgetting and absorptive capacity تبیین ابعاد فراموشی سازمانی و ظرفیت جذب دانش سازمانی110faمحمد دوستاردانشگاه گیلانمحمد اسماعیل زادهدانشگاه علم و صنعتهانیه حسینیدانشگاه گیلان2016223The purpose of this paper is to explaine the dimensions of organizational absorptive capacity and organizational forgetting and to examine the relationship between them. In this context, we first describe and introduce the dimensions of organizational absorptive capacity and organizational forgetting variables. In the following, by considering background and literature review, we provide proper hypothesis. Given the size of considered community, 257 sample was chosen. Data collection tool was two questionaries that was extracted from the literature. In the following, for exploring the research hypothesis, it was used exploratory and confirmative factor analysis. The results shows that each of organizational forgetting dimensions influence on absorptive capacity dimensions. In the meantime, deterioration dimension from organizational forgetting variable had the greatest influence on utilization dimension from knowledge absorptive capacity variableهدف این مقاله تبیین ابعاد ظرفیت جذب دانش و فراموشی سازمانی و بررسی روابط بین آن هاست. در این راستا، در ابتدا به تشریح و معرفی ابعاد متغیرهای ظرفیت جذب دانش و فراموشی سازمانی می پردازیم. و در ادامه با توجه به مرور پیشینه و ادبیات موضوع به ارایه فرضیه های مناسب می پردازیم. برای بررسی فرضیه های پژوهش به جمع آوری داده از جامعه مورد نظر پرداختیم. با توجه به حجم جامعه مورد نظر تعداد 257 نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه بود که از ادبیات موضوع استخراج گردید. در ادامه برای بررسی فرضیه های پژوهش از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استفاده شد. نتایج نشان می دهد که هر یک از ابعاد فراموشی سازمانی بر ابعاد ظرفیت جذب دانش تاثیر گذار است. که در این بین بعد زوال از متغیر فراموشی سازمانی بیشترین تاثیر را بر بعد بهره برداری از متغیر ظرفیت جذب دانش دارد. http://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24384

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Effects of knowledge management strategy on organizational performance ( case study :Bandar Abbas Industrial Towns)بررسی تاثیراستراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمان ( مورد مطالعه ) شهرکهای صنعتی بندرعباس110faمحمد تقی امینیدانشگاه پیام نورمحمد خیریعیسی جمعه زادهدانشگاه پیام نور2016223Today organizations must be able to gain the necessary knowledge for modernization of their products and improvement of their processes, and also spread this idea among their stuff and apply in their all daily activities. In knowledge-based economy, organizations use knowledge management as an essential factor for better performance and to gain the advantage of competition, and in this respect knowledge management strategies play main part in improvement of organizational performance. This article has studied the effect of knowledge management strategy on organizational performance in companies located in Bandar Abbas Industrial Town. Main goal of this study has been the study of effects of knowledge management strategy on organizational performance in companies located in Bandar Abbas Industrial Town in 1393. In terms of the goal of research this study is an applying study, and in terms of method of data collecting is descriptive-surveying research, and in terms of relation between variables of the study it is of correlation type and specifically is based on structural equations. The tool for collecting data is questionnaire. Statistical population of this study was 475 people of managers, deputies, and middle-rank managers of Bandar Abbas industrial towns, that 212 people were chosen as sample using Morgan table to specify the sample size. Analyzing data was done using community average exam and structural equations model. The findings of this study showed that there was positive and meaningful relation between setting knowledge management and organizational performance in Bandar Abbas Industrial Town. امروزه سازمانها بايد بتوانند دانش مورد نياز براى نوآورى در محصولات خودوبهبود فرايندهايشان را كسب نمايند، ميان كاركنانشان نشر دهند، و در تمامى فعاليت هاى روزانه خود بكار گيرند. دراقتصاد دانش محور،سازمانها از مدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر استفاده می نمایند و در این راستا استراتژی های مدیریت دانش نقش اساسی در بهبود عملکرد سازمان ایفا می کنند. اين مقاله به بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمان در شرکتهای واقع در شهرکهای صنعتی بندرعباس پرداخته است. هدف اصلی از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمان در شرکتهای واقع در شهرکهای صنعتی بندرعباس در سال 1393 بوده است. پژوهش حاضر از حیث هدف یک پژوهش تبیین و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی به شمار می آید. و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است . ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد . جامعه آماری این پژوهش را 475 نفر از مدیران عامل ، معاونین و مدیران میانی شرکتهای شهرکهای صنعتی بندرعباس تشکیل دادند که برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 212 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده هابا استفاده از آزمون میانگین جامعه ومدل معادلات ساختاری انجام گرفت ، یافته‌های این پژوهش نشان داد که بین استقرار مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در شرکتهای شهرکهای صنعتی بندرعباس رابطه مثبت و معنا داری وجود داشت. http://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24385

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Supplier selection with the approach of combining Fuzzy Delphi Analytic Hierarchy Process (FDAHP) and Grey VIKOR methodsانتخاب تأمین کننده با رویکرد تلفیقی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی دلفی فازی و روش ویکور خاکستری110faمحمد مهدی مظفری2016223The supplier selection is one of the most important issues in supply chain management discipline and it is regarded as an effective factor for companies to survive in the competitive environment. Selecting the best supplier among various suppliers, considering a mixture of criteria that are sometimes in conflict, makes it a complicated multi-criteria decision making problem. On the other hand, supplier selection is highly dependent on the assessments of decision makers and according to the environmental dynamics and incomplete information available to decision makers, they are faced with some uncertainty in their assessments. The purpose of this paper is to present a model of multi-criteria decision making under uncertainty by using concepts of fuzzy and grey theories in order to select the optimal supplier. In this research, first, the weights of supplier selection criteria are determined by using fuzzy Delphi and analytic hierarchy process, then suppliers are ranked by using Grey VIKOR which is a newly developed approach in the field of multi-criteria decision making under uncertaintyمسئله انتخاب تأمین کننده، یکی از موضوعات بسیار مهم در مدیریت زنجیره تأمین می باشد و از آن به عنوان عاملی مؤثر براي بقا در محیط رقابت یاد می شود. انتخاب بهترین تأمین کننده از میان تأمین کنندگان متعدد، با در نظر گرفتن معیارهای گوناگون و گاهاً در تضاد با یکدیگر، مقوله انتخاب تأمین کننده را به یک مسئله پیچیده تصمیم گیری چند معیاره تبدیل نموده است؛ از سوی دیگر انتخاب تأمین کننده بشدت وابسته به نظرات تصمیم گیرندگان می باشد، که با توجه به پویایی های محیطی و ناکامل بودن اطلاعات در دسترس تصمیم گیرندگان با نوعی عدم قطعیت در بیان نظرات تصمیم گیرندگان روبرو هستیم. هدف این مقاله، ارائه یک مدل مناسب تصمیم گیري چند معیاره در شرایط عدم قطعیت و با استفاده از مفاهیم تئوری فازی و خاکستری براي انتخاب بهینه تأمین کننده می باشد. در این مقاله ابتدا اوزان معیارهای انتخاب تأمین کننده با استفاده از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی دلفی فازی(FDAHP ) تعیین و سپس با استفاده از روش ویکور خاکستری(Grey VIKOR) که یکی از رویکردهای جدید توسعه یافته تصمیم گیری چند معیاره در شرایط عدم قطعیت، می باشد به رتبه بندی تأمین کنندگان پرداخته شده استhttp://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24386

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Analysis the Relationship Between the organizational intelligence and the goal_oriented organizational forgetfulness in the Higher Education Center of Ilam city بررسي رابطه هوش سازمانی و فراموشي سازماني هدفمند مورد مطالعه مراکز اموزش عالی استان ایلام110faمحمد تابانولی محمد درینیزهره محمدیاریدانشگاه ایلامفاطمه فروزشدانشگاه ایلام2016223The present research aims to analysis the relationship between the organizational intelligence and the goal_oriented organizational forgetfulness in the Higher Education Center of Ilam city. statistical population include official employees of Ilam's governmental organizations, and their educational degrees were bachelor's degree and higher. By using Kochran's formula sample size was determined as 380 persons. For data collection, two standardized questionnaires "organizational intelligence questionnaire" and "goal_oriented organizational forgetfulness questionnaire" were distributed among 390 employees. The collected data was analyzed by using software LISREL and SPSS. According to the researrch's findings, it could be concluded that there are the significant correlation between the dimensions of organizational intelligence (strategic conception, common fate, morale, knowledge usage, performance pressure, unity, and willingness to change) with the organizational forgetfulness in Ilam's Higher Education Center. پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در مراکز اموزش عالی شهر ایلام انجام شد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان مراکز اموزش عالی شهر ایلام بوده که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می باشند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 380 نفر تعیین شد. همچنین برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند بین 390 نفر توزیع گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار lisrel و spss تجزیه و تحلیل شد. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین ابعاد هوش سازمانی (بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، روحیه، بکارگیری دانش، فشار عملکردی، اتحاد، تمایل به تغییر) و فراموشی سازمانی هدفمند در مراکز اموزش عالی شهر ایلام رابطه معنا دار وجود دارد و در میان مولفه های هوش سازمانی، به کارگیری دانش دارای بالاترین همبستگی با فراموشی سازمانی هدفمند می باشد.http://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24387

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Telecommunications and changes in management and planning methods of future cityظهور ارتباطات مجازی و الزامات نوین در شیوه های مدیریت و برنامه¬ریزی شهر فردا110faرضا خیرالدینامید خزائیاندانشگاه علم و صنعت ایران2016223Moving towards information age which is the undeniable reality of third millennium, is more fundamental than conventional imaginations about the rise of computers or virtual spaces number only. In this era, a considerable share of intra and inter-urban communications done by Telecommunications, which is not only independent from geographical and physical environment, but also is completely intangible and invisible. Significant advances in telecommunications and undermining of time and distance constraints, in one hand, dominate a new logic –space of flows- on world geography and in the other hand, define the future city as an integrated physical- virtual phenomenon. Now the key question is that in such situation, to what extent the conventional methods in urban management based on only physical reality of cities, can manage and plan the new trends of future physical-virtual city? In this research, with a fundamental approach and analysis-based method, first we clarified the main features of current management and planning by studying the basic principals of industrial society. Then by comparing these with changes in the information era, the conformation of conventional methods has been evaluated. The research shows that these methods mainly don’t have enough correspondence with the principals of the new age. This leads to decrease in the efficiency of such patterns for the future city. These Incompatibilities have been explained as three challenges faced with current management and planning methods: challenge in concepts, challenge in method and challenge in indicators. Finally, we noted to some important point should be considered in the management and planning the future city. گذار به عصر ارتباطات و اطلاعات که بسیاری از اندیشمندان، آن را واقعیت هزاره سوم دانسته اند، چیزی بسیار فراتر و بنیادی تر از تصورات عامیانه مبنی بر گسترش رایانه ها و فضاهای مجازی است. در این عصر، بخش عمده ای از ارتباطات درون و بین شهری، بطور روزافزون از طریق فناوریهای ارتباطات مجازی صورت می گیرد که عملا از ویژگیهای محیط فیزیکی و مسافت بین مبدا و مقصد کاملا مستقل بوده و به علاوه، به شیوه ای کاملا نامحسوس و نامرئی عمل می نماید. پیشرفتهای چشمگیر در حوزه ارتباطات مجازی و کاهش شدید محدودیتهای مسافتی و زمانی سفر، ضمن آنکه منطق نوینی به نام «فضای جریانها» را بر جغرافیای جهانی مسلط ساخته ، شهر امروز را با دو ماهیت جدایی ناپذیر فیزیکی و مجازی تعریف نموده است. حال، پرسش اساسی آن است که در چنین شرایطی، روشهای رایج در مدیریت و برنامه ریزی امور شهری که عمدتا به ماهیت فیزیکی شهر توجه دارند، تا چه حد می توانند در توجیه و هدایت گرایشهای نوین شهر فیزیکی-مجازی امروز، کارآمد باشند؟ به همین منظور، در این پژوهش، با رویکردی ریشه ای و روشی تحلیلی-توصیفی، ابتدا با مطالعه اصول بنیادین جامعه صنعتی (که بسیاری از روشهای کنونی مدیریت و برنامه ریزی، برآمده از آن عصر هستند)، تلاش شده است تا ویژگیهای اساسی و کلی الگوهای رایج، استخراج شود. سپس، با روشی کیفی و قیاس تطبیقی میان این ویژگیها و تحولات صورت گرفته در عصر ارتباطات مجازی در هرکدام از این اصول (که در واقع، اصول جامعه عصر ارتباطات می باشند)، میزان سازگاری آنها با شرایط کلی عصر ارتباطات، مورد ارزیابی قرار گرفته است. یافته های پژوهش بیانگر آن است که الگوهای رایج، در بیشتر موارد، با اصول جامعه عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات مجازی، همخوانی چندانی نداشته و این امر، می تواند از دلایل اساسی عدم کارایی مطلوب این روشها در برخورد با شهر امروز به شمار آید. این موارد در قالب آسیب شناسی و در چند محور کلی (مفهوم، روش شناسی، شاخص شناسی) مطرح شده است و در پایان، از جمع بندی این بخش، الزاماتی که در بازنگری روشهای رایج، با این رویکرد باید مورد توجه قرار گیرد، بیان شده استhttp://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24388

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921FINANCIAL STRUCTURE-ECONOMIC GROWTH NEXUS IN MENA COUNTRIES: EVIDENCE FROM PANEL DATA APPROACH معماری نظام مالی: ارزیابی ساختار مالی کشورهای منا با استفاده از رهیافت پانل دیتا110faمهدی تقویتیمور محمدیعباس شاکریمحمد نصر اصفهانی2016223The financial structure is always considered as a major factor responsible for economic growth in a country. Based on various economic theories, there would be a positive relationship between the financial system and economic growth rate. In fact, a country with a better financial system can generate a larger Gross Domestic Product (GDP) which stands for a positive economic growth. However, it should be noted here that in the real world, there is not homogeneity in financial mechanism and economic growth, hence, we cannot completely set theory in the reality. According to this brief state of the problem, the main purpose of this research is exploring the financial structure (i.e. Financial development and financial architecture ) – economic growth nexus through the Panel Cointegraiton approach, FMOLS and Panel LS estimations over 19802011 for eight countries in the MENA region. The empirical findings report clear support for the long run relationship between financial development and economic growth, while do not provide any statistically significant relationship between financial architecture and economic growth. نظام مالی کشورها به عنوان بازوی محرک رشد اقتصادی یک کشور قابل مطرح است. براساس تئوری های اقتصادی رابطه مثبتی میان نظام مالی یک کشور و رشد اقتصادی آن می تواند وجود داشته باشد. به این صورت که یک کشور با نظام مالی قوی می تواند تولید ناخالص داخلی بیشتری در طول زمان ایجاد کند که خود به معنای رشد اقتصادی مثبت خواهد بود. هر چند این نکته حائز اهمیت است که در جهان واقعی همگنی در مکانیزم نظام مالی و رشد اقتصادی کشورها وجود ندارد و با قطعیت نمی توان قاعده تئوری را به جهان واقعی تسری بخشید. با توجه به این امر، در این پژوهش با استفاده از داده های تابلويي (پانل دیتا) در دوره 1980 الی 2011 میلادی و رهیافت هم انباشتگی پانل و تخمین از دو روش حداقل مربعات معمولی اصلاح شده کامل و حداقل مربعات پانلی ارتباط میان ساختار مالی (از طریق دو متغیر توسعه مالی و معماری مالی) و رشد اقتصادی 8 کشورمنتخب در منطقه منا (خاورمیانه و شمال افریقا) را بررسی نموده ایم. طبق نتایج بدست آمده در این تحقیق مشخص گردید که ضریب تاثیر توسعه مالی بر رشد اقتصادی معنادار و مثبت بوده، در صورتی که ضریب تاثیر بلند مدت متغیر معماری مالی بر رشد اقتصادی از لحاظ آماری معنادار نمی باشد.http://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24389

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریمدیریت فردا2228-604714432015921Assess and prioritize strategie formulation factors affecting small and medium enterprise to improve knowledge base by using ANP (Case Study: Isfahan Science and Technology Town)ارزیابی اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود تدوین استراتژی شرکت های کوچک و متوسط دانش بنیان با استفاده از مدل ANP مورد مطالعه شرکت های مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان110faعبداله احمدی جشوقانیدانشگاه آزاد اسلامی، نجف آبادغلامرضا اسماعیلیان2016223In the turbulent economic environment of the country and taken financial sanctions against the country, the knowledge base economy is one of the solutions out of the downturn and economic growth. Knowledge Based Economy, a new economy where knowledge is the main source of growth and wealth creation. The main driver of Knowledge Based Economy, companies are knowledge base. Knowledge based companies and institutions, corporation institutions in order to synergy of science and wealth, knowledge-based economic development, scientific and economic goals (including the development and application of Invention and Innovation) and the commercialization of research and development (including design and production of goods and services) in the field of high technology and high added value, especially in the production of software is formed. The companies requires for the life and success selected careful planning and appropriate strategies. In this paper, based on previous studies, to evaluate the factors in fluencing the selection of an appropriate strategy to develop the knowledge base of its strategy. The aim of this study was to develop and select right strategy for the success of the Company. Similar studies evaluating external and internal factors such as the management of marketing and sales, finance, human resources, research and development was accomplished by using network analysis (ANP) with Super Decisions software and to prioritize them was discussed. The marketing and sales agent has been through more then anthers prioritize.در محیط پر تلاطم اقتصادی و شرایط تحریم های اقتصادی صورت گرفته بر علیه کشور، اقتصاد دانش بنیان یکی از راه حل های خروج کشور از رکود و رشد اقتصادی است. اقتصاد دانش بنیان، اقتصاد جدیدی است که در آن دانش منبع اصلی رشد و ایجاد ثروت می باشد. محرک اصلی اقتصاد دانش بنیان، شرکت های دانش بنیان هستند. شركتها و مؤسسات دانش بنيان، شركت يا مؤسسه خصوصي يا تعاوني است كه به منظور هم افزايي علم و ثروت، توسعه اقتصاد دانش محور، تحقق اهداف علمي و اقتصادي (شامل گسترش و كاربرد اختراع و نوآوري) و تجاري سازي نتايج تحقيق و توسعه (شامل طراحي و توليد كالا و خدمات) در حوزه فناوري هاي برتر و با ارزش افزوده فراوان به ويژه در توليد نرم افزارهاي مربوط تشكيل مي شود. اين شرکت ها براي ادامه حيات و موفقيت نيازمند برنامه ريزي دقيق و انتخاب استراتژي هاي مناسب هستند. لذا در تحقيق حاضر بر اساس مطالعات و تحقيقات پيشين، به بررسي و ارزيابي عوامل موثر بر انتخاب استراتژي هاي مناسب، جهت تدوين استراتژي شرکت هاي دانش بنيان مي پردازد. هدف از اين تحقيق کمک به تدوين و انتخاب استراتژيهاي مناسب جهت موفقيت هاي اين شرکتها مي باشد. با بررسي و مطالعه تحقيقات مشابه خارجي و داخلي به عواملي همچون عوامل مديريتي، بازاريابي و فروش، مالي، منابع انساني، تحقيق و توسعه دست يافته شد که با استفاده از تحليل شبکه ((ANP و به کمک نرم افزار Super Decisions به الويت بندي آنها پرداخته شد. که ازميان آنها بيشتر به عامل بازاريابي و فروش پرداخته شده استhttp://modiriyatfarda.ir/en/Article/Download/24390