The effect of transformational leadership on organizational culture
Subject Areas :
fakhrieh
Hamidianpour
1
(1Assistant Professor, Department of Business Administration, Faculty of Business and Economics, Persian Gulf University, Bushehr, Iran)
Keywords: Organizational Transform Transformational leadership,
Abstract :
New developments in leadership theory, the theory of charismatic leadership, the leader assumes the unusual creatures and followers dependent on leadership knew the transformative theories and new charismatic attention to the development and empowerment of followers for independent performance will be transferred. The population includes all employees of bright sunshine Persian food is the equivalent of 70 people. This research is the purpose of the survey. To determine the reliability of questionnaires, Cronbach's alpha coefficient and to determine validity, content validity was used. The results are as follows: between transformational leadership style and organizational culture employees Gulf sun shining there is a significant relationship.
حسینی سرخوش، مهدی. فرهی بوزنجانی، برزو. و سنجقی، محمد ابراهیم. (1389). "اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی بر رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی." فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی،2 (1) ؛ 105-87
حسینی سرخوش، مهدی. (1389) "چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی." ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 7(30) ؛ 14-1
حسینی، فرشید. رایج، حمزه. استیری، مهرداد و شریفی، مهدی. (1388). "بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری تحول آفرین و مبادله رهبر-پیرو." نشریه مدیریت دولتی، 2(4)، 72-55
فرج پور خاناپشتانی، قاسم. حسینی، داود. کیوانلو، بهزاد. و مظلوم علی آبادی، علی. (1393). "بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و استراتژی های سازمان." 20-1
کردنائیچ،اسداله. فانی، علی اصغر. مسعودی، زهرا. (1392). "فرهنگ سازمانی حلقه‌ی مفقوده‌ی شفافیت سازمانی و عملکرد سازمان." مدیریت فرهنگ سازمانی،12(2)، 189-173
ملک محمدی، محسن. محمدی، زهرا. و ناصری، سهیلا. (1393). "بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان). " (3)؛ 18-1