• صفحه اصلی
  • بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 13951018750464507 بازدید : 6212 صفحه: 1 - 10

نوع مقاله: پژوهشی