ر

• رازینی.روح الله طراحی مدل سنجش عملکرد سازمان‌های چابک: رویکرد مدل‌سازی ساختاری–تفسیری(ISM) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
• ربیعی.علی ارايه ابزار اندازه گيري دانايي محوري در بخش علم وفناوري در راستاي سند چشم انداز [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
• رحیم¬نیا.فریبرز بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمان بر عملکرد سازمانی و تمایل به ترک خدمت [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
• رخشانی.مرضیه بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
• رضوی.سید مصطفی اولویت بندی اهداف استراتژیک با استفاده از تکنیک برنامه ریزی ترجیحات فازی لگاریتمی (LFPP) و ترسیم نقشه استراتژی به کمک مفاهیم کارت امتیازی متوازن و روش آنالیز مسیر (مطالعه موردی : شرکت نفت سپاهان) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
• رفیعی.مجتبی تبیین و طراحی مدل مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر تحلیل محتوای کیفی مفاهیم بلند دعای جوشن کبیر [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
• رمضان.مجید بررسی ارتباط بین فراِیند های مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]