نمایه نویسندگان

سادات یزدانی.فاطمه الگوی ترکیبی بسط عملکرد کیفیت و مهندسی کانسی در طراحی احساس‌گرا با رویکرد مدل‌های تصمیم‌گیری گروهی [ دوره19, شماره 62 - بهار سال 1399]

ساده.احسان تدوین و ارائه الگوی نظام جانشین پروری مبتنی بر شایستگی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی پژوهش مبتنی بر رویکرد کیفی داده بنیاد [ دوره16, شماره 53 - زمستان سال 1396]

ساروخانی.باقر تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی [ دوره20, شماره 69 , 69 - زمستان سال 1400]

ساروی مقدم.ناهید شناسایی عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری، چیره دستی سازمانی و کسب مزیت رقابتی [ دوره21, شماره 70 , 70 - بهار سال 1401]

ساروی.ناهید تبیین عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری و ارزیابی آن در صنایع لبنی استان مازندران [ دوره19, شماره 64 - پاییز سال 1399]

ساعدی.سارا تحلیل نقش سبک زندگی و قوم‌گرایی بر قضاوت مصرف‌کنندگان درباره محصولات لوازم خانگی داخلی [ دوره19, شماره 62 - بهار سال 1399]

سباعي.عبدالکريم ارائه الگوي مفهومي مديريت دانش مبتني بر سرمايه فکري و دانش مديريت پروژه در سازمان هاي پروژه محور (مطالعه موردي در صنعت پتروشيمي) [ دوره14, شماره 42 - بهار سال 1394]

سبحانی فرد.یاسر بررسي تاثیر مولفه‌های استراتژی بازاريابي حسي بر ارزش ويژه برند با میانجي‌گری رضايت مخاطبین و اعتبار برند (مورد مطالعه: برنامه‌های سیمای جمهوری اسلامی ایران) [ دوره22, شماره 74 , 74 - بهار سال 1402]

سبحانی فرد.یاسر مدلسازی ساختاری تقویت قصد خرید در شبکه اجتماعی اینستاگرام [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سبحانی فرد.یاسر بررسی تاثیر شاخص های آمادگی الکترونیکی کشورهای در حال توسعه بر میزان فساد [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سبحانی متین.علی تحلیل و اولویت‌بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق [ دوره18, شماره 61 - زمستان سال 1398]

سپه وند.مسعود رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی) [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سپهوند.رضا رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی) [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سپهوند.رضا شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری اثربخش در سازمانهای فرهنگی هنری با رویکرد اسلامی ایرانی و با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سپهوند.رضا بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

سپهوند.رضا ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ستاری اردبیلی.فرزاد بهينه سازي پورتفوليو با رويکرد متغيرهاي تصادفي فازي [ دوره10, شماره 27 - تابستان سال 1390]

سجادی.سید مجتبی کاربست رویکرد کارآفرینانه در ایجاد مدل کسب و کارهای تأمین انرژی مطالعه موردی؛ بازار بین المللی گاز [ دوره19, شماره 62 - بهار سال 1399]

سجادی.سید مجتبی شناسایی عوامل موثر بر بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه بین المللی برای کسب و کارهای تامین انرژی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران) [ دوره19, شماره 64 - پاییز سال 1399]

سخدری.کمال واکاوی فرایند شناسایی فرصت در شرکت های فعال درحوزه فناوری های همگرا [ دوره17, شماره 56 - پاییز سال 1397]

سرکشیکیان.سید علی تعیین روش ارزیابی عملکرد حمل‌ونقل شهری با ترکیب روش کارت امتیازی متوازن و تحلیل فرآیند شبکه‌ای [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سرلک.محمد علی طراحی الگوی كارآفريني استراتژیک با رویکرد بازارگرایی و نقش آن در مزیت رقابتی پایدار ( در صنایع غدایی استان تهران) [ دوره9, شماره 28 - پاییز سال 1390]

سرلک.محمد علی بررسی تاثیر معنویت گرایی کارکنان بر مدیریت ضربات روحی سازمانی در یک بیمارستان [ دوره15, شماره 48 - پاییز سال 1395]

سرلک.محمد علی شناسایی خدمات دانشی شرکت آب و فاضلاب استان قم [ دوره18, شماره 61 - زمستان سال 1398]

سرلک.محمد علی بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی [ دوره20, شماره 69 , 69 - زمستان سال 1400]

سرلک.محمد علی بررسي نظام ارزشيابي كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد [ دوره10, شماره 27 - تابستان سال 1390]

سرلک.محمد علی طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش [ دوره21, شماره 71 , 71 - تابستان سال 1401]

سرلک.محمد علی طراحی الگوی کاهش آنتروپی رفتاری کارکنان اداری دادگستری با تمرکز بر مدل سه شاخگی [ دوره22, شماره 77 , 77 - زمستان سال 1402]

سرلک.محمد علی طراحی مدل مفهومی همسویی اهداف فردی و سازمانی با تاکید بر رویکرد ارزشی [ دوره13, شماره 41 - زمستان سال 1393]

سعدآبادی. علی اصغر تبیین تحلیلی ـ منطقی (تعریف، پیشینه، تمایز و تشابه، انتشار و گسترش) نوآوری رایگان [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سعیدا اردکانی.سعید بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز [ دوره18, شماره 60 - پاییز سال 1398]

سفیدگر.سرور شناسایی روندهای آتی و ترسیم وضعیت آرمانی آموزش فنی حرفه ای از نظر خبرگان [ دوره18, شماره 61 - زمستان سال 1398]

سقايي.عباس بررسي ارتباط ميان رضايت مشتريان و شكايت و اعتماد مشتريان در شهرداري تهران [ دوره18, شماره 59 - تابستان سال 1398]

سلاجقه.سنجر تحليل عوامل اثرگذار بر توسعه صادرات غيرنفتي از منظر ريسک در گمرک جمهوري اسلامي ايران [ دوره18, شماره 59 - تابستان سال 1398]

سلاجقه.سنجر الگوی اخلاق کسب و کار پایدار [ دوره19, شماره 65 - زمستان سال 1399]

سلامت.وحیدرضا طراحی مدلی ریاضی برای شناسایی و کاهش تعارضات برنامه‌هادر سطح ملی مبتنی بر الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

سلامی.سید رضا طراحی مدل سیاست‌گذاری علم، فناوری و نوآوری در منطقه ویژه علم و فناوری استان یزد [ دوره19, شماره 65 - زمستان سال 1399]

سلطان‌زاده.جواد تحلیل کارکردی نظام نوآوری ایران مبتنی بر مطالعات منتخب [ دوره15, شماره 49 - زمستان سال 1395]

سلطانی فر.محمد طراحی مدل مدیریت شبکه های اجتماعی داخلی با رویکرد فرهنگی [ دوره16, شماره 53 - زمستان سال 1396]

سلطانی نژاد.حامد مدلی برای تعامل نهادهای ناظر و موسسات گزارش دهنده قیمت به منظور ارتقای کارایی نظام قیمت گذاری نفت خام در بازارهای نفت با استفاده از تئوری داده-بنیاد کلاسیک [ دوره21, شماره 70 , 70 - بهار سال 1401]

سلطانی.پرستو سرمایه رابطه ای: کلید موفقیت در دستیابی به مزیت رقابتی [ دوره19, شماره 63 - تابستان سال 1399]

سلطانی.رویا ارزیابی تامین کنندگان توسط یک مدل ابداعی تجمعی تحلیل پوششی داده ها [ دوره21, شماره 72 , 72 - پاییز سال 1401]

سلطانی.رویا توسعه رابطه رگرسیونی چند متغیره بین عوامل موثر بر نرخ بیکاری [ دوره18, شماره 58 - بهار سال 1398]

سلیمانی.علی اکبر تدوین وتبیین مدل ارتقاء عملکرد شرکت بر اساس مولفه های اثر گذار سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی [ دوره16, شماره 53 - زمستان سال 1396]

سلیمانی.مریم طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]

سلیمی.غلامرضا فراترکيب روش شناسی تحقیق در عملیات نرم در مطالعات حکمراني [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سموئی.پروانه بهينه‌سازي تبادل دانش در خوشه صنعتي به روش برنامه‌ريزي آرماني مطالعه موردي خوشه صنعتي خوراک دام گلستان [ دوره20, شماره 66 - بهار سال 1400]

سموئی.پروانه هماهنگی تأمین و توزیع اقلام امدادی در لجستیک بشردوستانه بر اساس قرارداد انعطاف‌پذیری کمیت و برون‌سپاری [ دوره22, شماره 74 , 74 - بهار سال 1402]

سنجری فرد.فرهاد مدل نقش دانش فن آورانه در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه [ دوره16, شماره 52 - پاییز سال 1396]

سنجری فرد.فرهاد تاثیر مدیریت دانش مشتری، بر عملکرد کسب وکار با نقش میانجی قابلیت نوآوری در صنعت بیمه : مطالعه موردی در شرکت بیمه البرز [ دوره18, شماره 58 - بهار سال 1398]

سنجقی.محمد ابراهیم تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

سنجقی.محمد ابراهیم بررسی اثر رهبری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در مراکز تحقیق و توسعهای [ دوره10, شماره 27 - تابستان سال 1390]

سنجقی.محمد ابراهیم بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد [ دوره17, شماره 57 - زمستان سال 1397]

سوری.پوریا توسعه شاخص هايي براي ارزيابي وضعيت صادرات گاز طبيعي ايران با رويکرد امنيت تقاضاي انرژي [ دوره16, شماره 50 - بهار سال 1396]

سوری.پوریا تحلیل مانایی سری زمانی شاخص قیمت مصرف کننده در ایران و ارائه یک مدل ARIMA برای پیش بینی آن [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سهرابی.طهمورث بررسی مدل استقرار و توسعه هوش تجاری در سازمان جهت ارتقاء تصمیم گیری (مورد مطالعه : بانک اقتصادنوین) [ دوره19, شماره 64 - پاییز سال 1399]

سهرابی.طهمورث شناسایی شاخص های موثر بر کیفیت تصمیم‌گیری در سیستم های هوش تجاری با رویکرد دلفی و تکنیک دیمتل [ دوره20, شماره 67 , 67 - تابستان سال 1400]

سیادت.سیدعلی بررسی رابطه¬ی عوامل برون سازمانی(اقتصادی، اعتقادی، فرهنگی و سیاسی) موثر بر اهمال-کاری در مدیریت آموزش و پرورش با توجه به نقش واسطه گری رضایت شغلی و فرسودگی شغلی [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سید حسینی.سید محمد اندازه گیری و تحلیل بهره وری کل عوامل توليد با استفاده از روش شاخص ترنكوئيست (مطالعه موردي: صنايع توليد منسوجات ايران) [ دوره13, شماره 41 - زمستان سال 1393]

سید میرزایی.سید محمد تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی [ دوره20, شماره 69 , 69 - زمستان سال 1400]

سید نقوی.میرعلی چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور [ دوره13, شماره 41 - زمستان سال 1393]

سیداصفهانی.سیدمهدی ارائه یک روش نوین برای تجزیه و تحلیل داده‌های رضایت مشتری (مطالعه موردی صنایع خودرو: خودروی لوگان) [ دوره16, شماره 52 - پاییز سال 1396]

سیدنقوی.میرعلی تحلیل پدیدارشناسانه قلمرو مفهومی پدیده یادگیری بین سازمانی [ دوره21, شماره 72 , 72 - پاییز سال 1401]

سیدنقوی.میرعلی طراحی مدل مفهومی ساختاری – تفسیری رهبری ناب؛ مبتنی بر رهیافت های جامع جوهره مفهوم ناب [ دوره17, شماره 57 - زمستان سال 1397]

سیدی.سید حسین ترکیب سیستم دانش پایه و تحلیل فرآیند شبکه ای برای برنامه ریزی استراتژیک، رویکرد کارت امتیازی متوازن، مطالعه موردی: شهرداری منطقه 4 تهران [ دوره11, شماره 32 - پاییز سال 1391]

سیف الدین اصل.امیرعلی ارزيابي جذابيت و توانمندي فناوري سیستم عامل بومی ايران از منظر كاركردهاي نظام نوآوري فناورانه [ دوره18, شماره 60 - پاییز سال 1398]

سیف الدین اصل.امیرعلی تبیین جایگاه و نقش رهبری نظام اسلامی در سیاست‌گذاری مطلوب نظام جمهوری اسلامی ایران [ دوره17, شماره 54 - بهار سال 1397]

سیف هاشمی.سیده ناظره طراحی نظام ارزشیابی‌ نیروی انسانی در صندوق تأمین اجتماعي استان سمنان با استفاده از مدل تحليل پوششي داده‌هاي فازي [ دوره15, شماره 49 - زمستان سال 1395]

سیف.اصغر ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت [ دوره17, شماره 57 - زمستان سال 1397]