سادات یزدانی.فاطمه
الگوی ترکیبی بسط عملکرد کیفیت و مهندسی کانسی در طراحی احساسگرا با رویکرد مدلهای تصمیمگیری گروهی
[
دوره19,
شماره
62
- بهارسال
1399]
ساده.احسان
تدوین و ارائه الگوی نظام جانشین پروری مبتنی بر شایستگی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی پژوهش مبتنی بر رویکرد کیفی داده بنیاد
[
دوره16,
شماره
53
- زمستانسال
1396]
ساروخانی.باقر
تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی
[
دوره20,
شماره
69
,
69
- زمستانسال
1400]
ساروی مقدم.ناهید
شناسایی عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری، چیره دستی سازمانی و کسب مزیت رقابتی
[
دوره21,
شماره
70
,
70
- بهارسال
1401]
ساروی.ناهید
تبیین عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری و ارزیابی آن در صنایع لبنی استان مازندران
[
دوره19,
شماره
64
- پاییزسال
1399]
ساعدی.سارا
تحلیل نقش سبک زندگی و قومگرایی بر قضاوت مصرفکنندگان درباره محصولات لوازم خانگی داخلی
[
دوره19,
شماره
62
- بهارسال
1399]
سباعي.عبدالکريم
ارائه الگوي مفهومي مديريت دانش مبتني بر سرمايه فکري و دانش مديريت پروژه در سازمان هاي پروژه محور (مطالعه موردي در صنعت پتروشيمي)
[
دوره14,
شماره
42
- بهارسال
1394]
سبحانی فرد.یاسر
بررسي تاثیر مولفههای استراتژی بازاريابي حسي بر ارزش ويژه برند با میانجيگری رضايت مخاطبین و اعتبار برند (مورد مطالعه: برنامههای سیمای جمهوری اسلامی ایران)
[
دوره22,
شماره
74
,
74
- بهارسال
1402]
سبحانی فرد.یاسر
مدلسازی ساختاری تقویت قصد خرید در شبکه اجتماعی اینستاگرام
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سبحانی فرد.یاسر
بررسی تاثیر شاخص های آمادگی الکترونیکی کشورهای در حال توسعه بر میزان فساد
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سبحانی متین.علی
تحلیل و اولویتبندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق
[
دوره18,
شماره
61
- زمستانسال
1398]
سپه وند.مسعود
رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی)
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سپهوند.رضا
شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری اثربخش در سازمانهای فرهنگی هنری با رویکرد اسلامی ایرانی و با استفاده از روش دلفی فازی
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سپهوند.رضا
رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی)
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سپهوند.رضا
بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان
[
دوره12,
شماره
36
- پاییزسال
1392]
سپهوند.رضا
ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی
[
دوره12,
شماره
37
- زمستانسال
1392]
سجادی.سید مجتبی
شناسایی عوامل موثر بر بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه بین المللی برای کسب و کارهای تامین انرژی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)
[
دوره19,
شماره
64
- پاییزسال
1399]
سجادی.سید مجتبی
کاربست رویکرد کارآفرینانه در ایجاد مدل کسب و کارهای تأمین انرژی مطالعه موردی؛ بازار بین المللی گاز
[
دوره19,
شماره
62
- بهارسال
1399]
سخدری.کمال
واکاوی فرایند شناسایی فرصت در شرکت های فعال درحوزه فناوری های همگرا
[
دوره17,
شماره
56
- پاییزسال
1397]
سرکشیکیان.سید علی
تعیین روش ارزیابی عملکرد حملونقل شهری با ترکیب روش کارت امتیازی متوازن و تحلیل فرآیند شبکهای
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سرلک.محمد علی
طراحی الگوی كارآفريني استراتژیک با رویکرد بازارگرایی و نقش آن در مزیت رقابتی پایدار ( در صنایع غدایی استان تهران)
[
دوره9,
شماره
28
- پاییزسال
1390]
سرلک.محمد علی
بررسی تاثیر معنویت گرایی کارکنان بر مدیریت ضربات روحی سازمانی در یک بیمارستان
[
دوره15,
شماره
48
- پاییزسال
1395]
سرلک.محمد علی
شناسایی خدمات دانشی شرکت آب و فاضلاب استان قم
[
دوره18,
شماره
61
- زمستانسال
1398]
سرلک.محمد علی
بررسي نظام ارزشيابي كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد
[
دوره10,
شماره
27
- تابستانسال
1390]
سرلک.محمد علی
بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی
[
دوره20,
شماره
69
,
69
- زمستانسال
1400]
سرلک.محمد علی
طراحی الگوی کاهش آنتروپی رفتاری کارکنان اداری دادگستری با تمرکز بر مدل سه شاخگی
[
دوره22,
شماره
77
,
77
- زمستانسال
1402]
سرلک.محمد علی
طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش
[
دوره21,
شماره
71
,
71
- تابستانسال
1401]
سرلک.محمد علی
طراحی مدل مفهومی همسویی اهداف فردی و سازمانی با تاکید بر رویکرد ارزشی
[
دوره13,
شماره
41
- زمستانسال
1393]
سعدآبادی. علی اصغر
تبیین تحلیلی ـ منطقی (تعریف، پیشینه، تمایز و تشابه، انتشار و گسترش) نوآوری رایگان
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سعیدا اردکانی.سعید
بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراکگذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز
[
دوره18,
شماره
60
- پاییزسال
1398]
سفیدگر.سرور
شناسایی روندهای آتی و ترسیم وضعیت آرمانی آموزش فنی حرفه ای از نظر خبرگان
[
دوره18,
شماره
61
- زمستانسال
1398]
سقايي.عباس
بررسي ارتباط ميان رضايت مشتريان و شكايت و اعتماد مشتريان در شهرداري تهران
[
دوره18,
شماره
59
- تابستانسال
1398]
سلاجقه.سنجر
تحليل عوامل اثرگذار بر توسعه صادرات غيرنفتي از منظر ريسک در گمرک جمهوري اسلامي ايران
[
دوره18,
شماره
59
- تابستانسال
1398]
سلاجقه.سنجر
الگوی اخلاق کسب و کار پایدار
[
دوره19,
شماره
65
- زمستانسال
1399]
سلامت.وحیدرضا
طراحی مدلی ریاضی برای شناسایی و کاهش تعارضات برنامههادر سطح ملی مبتنی بر الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت
[
دوره12,
شماره
36
- پاییزسال
1392]
سلامی.سید رضا
طراحی مدل سیاستگذاری علم، فناوری و نوآوری در منطقه ویژه علم و فناوری استان یزد
[
دوره19,
شماره
65
- زمستانسال
1399]
سلسبیل.مهسا
تحلیل مطالعات سیاستگذاری مبتنی بر بینشهای رفتاری با بهرهگیری از روش علمسنجی
[
دوره22,
شماره
74
,
74
- بهارسال
1402]
سلسبیل.مهسا
طراحی مدل مفهومی رفتار مصرفکننده مبتنی بر علوم اسلامی، رفتاری و شناختی با استفاده از روش فراترکیب
[
دوره20,
شماره
69
,
69
- زمستانسال
1400]
سلطانزاده.جواد
تحلیل کارکردی نظام نوآوری ایران مبتنی بر مطالعات منتخب
[
دوره15,
شماره
49
- زمستانسال
1395]
سلطانی فر.محمد
طراحی مدل مدیریت شبکه های اجتماعی داخلی با رویکرد فرهنگی
[
دوره16,
شماره
53
- زمستانسال
1396]
سلطانی نژاد.حامد
مدلی برای تعامل نهادهای ناظر و موسسات گزارش دهنده قیمت به منظور ارتقای کارایی نظام قیمت گذاری نفت خام در بازارهای نفت با استفاده از تئوری داده-بنیاد کلاسیک
[
دوره21,
شماره
70
,
70
- بهارسال
1401]
سلطانی.پرستو
سرمایه رابطه ای: کلید موفقیت در دستیابی به مزیت رقابتی
[
دوره19,
شماره
63
- تابستانسال
1399]
سلطانی.رویا
ارزیابی تامین کنندگان توسط یک مدل ابداعی تجمعی تحلیل پوششی داده ها
[
دوره21,
شماره
72
,
72
- پاییزسال
1401]
سلطانی.رویا
توسعه رابطه رگرسیونی چند متغیره بین عوامل موثر بر نرخ بیکاری
[
دوره18,
شماره
58
- بهارسال
1398]
سلیمانی.علی اکبر
تدوین وتبیین مدل ارتقاء عملکرد شرکت بر اساس مولفه های اثر گذار سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی
[
دوره16,
شماره
53
- زمستانسال
1396]
سلیمانی.مریم
طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی
[
دوره12,
شماره
34
- بهارسال
1392]
سلیمانی.مهشید
شناسایی و مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر شایستگی بنیادی مدیران منابع انسانی مرتبط با استارتاپ های حمل و نقل
[
دوره23,
شماره
78
- بهارسال
1403]
سلیمی.غلامرضا
فراترکيب روش شناسی تحقیق در عملیات نرم در مطالعات حکمراني
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سموئی.پروانه
بهينهسازي تبادل دانش در خوشه صنعتي به روش برنامهريزي آرماني مطالعه موردي خوشه صنعتي خوراک دام گلستان
[
دوره20,
شماره
66
- بهارسال
1400]
سموئی.پروانه
هماهنگی تأمین و توزیع اقلام امدادی در لجستیک بشردوستانه بر اساس قرارداد انعطافپذیری کمیت و برونسپاری
[
دوره22,
شماره
74
,
74
- بهارسال
1402]
سنجری فرد.فرهاد
مدل نقش دانش فن آورانه در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه
[
دوره16,
شماره
52
- پاییزسال
1396]
سنجری فرد.فرهاد
تاثیر مدیریت دانش مشتری، بر عملکرد کسب وکار با نقش میانجی قابلیت نوآوری در صنعت بیمه : مطالعه موردی در شرکت بیمه البرز
[
دوره18,
شماره
58
- بهارسال
1398]
سنجقی.محمد ابراهیم
تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباقپذیر بر رابطه بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمانهای فناوریمحور)
[
دوره12,
شماره
36
- پاییزسال
1392]
سنجقی.محمد ابراهیم
بررسی اثر رهبری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در مراکز تحقیق و توسعهای
[
دوره10,
شماره
27
- تابستانسال
1390]
سنجقی.محمد ابراهیم
بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
[
دوره17,
شماره
57
- زمستانسال
1397]
سوری.پوریا
تحلیل مانایی سری زمانی شاخص قیمت مصرف کننده در ایران و ارائه یک مدل ARIMA برای پیش بینی آن
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سهرابی.طهمورث
بررسی مدل استقرار و توسعه هوش تجاری در سازمان جهت ارتقاء تصمیم گیری (مورد مطالعه : بانک اقتصادنوین)
[
دوره19,
شماره
64
- پاییزسال
1399]
سهرابی.طهمورث
شناسایی شاخص های موثر بر کیفیت تصمیمگیری در سیستم های هوش تجاری با رویکرد دلفی و تکنیک دیمتل
[
دوره20,
شماره
67
,
67
- تابستانسال
1400]
سیادت.سیدعلی
بررسی رابطه¬ی عوامل برون سازمانی(اقتصادی، اعتقادی، فرهنگی و سیاسی) موثر بر اهمال-کاری در مدیریت آموزش و پرورش با توجه به نقش واسطه گری رضایت شغلی و فرسودگی شغلی
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سید حسینی.سید محمد
اندازه گیری و تحلیل بهره وری کل عوامل توليد با استفاده از روش شاخص ترنكوئيست (مطالعه موردي: صنايع توليد منسوجات ايران)
[
دوره13,
شماره
41
- زمستانسال
1393]
سید میرزایی.سید محمد
تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی
[
دوره20,
شماره
69
,
69
- زمستانسال
1400]
سید نقوی.میرعلی
چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور
[
دوره13,
شماره
41
- زمستانسال
1393]
سیداصفهانی.سیدمهدی
ارائه یک روش نوین برای تجزیه و تحلیل دادههای رضایت مشتری (مطالعه موردی صنایع خودرو: خودروی لوگان)
[
دوره16,
شماره
52
- پاییزسال
1396]
سیدنقوی.میرعلی
طراحی مدل مفهومی ساختاری – تفسیری رهبری ناب؛ مبتنی بر رهیافت های جامع جوهره مفهوم ناب
[
دوره17,
شماره
57
- زمستانسال
1397]
سیدی.سید حسین
ترکیب سیستم دانش پایه و تحلیل فرآیند شبکه ای برای برنامه ریزی استراتژیک، رویکرد کارت امتیازی متوازن، مطالعه موردی: شهرداری منطقه 4 تهران
[
دوره11,
شماره
32
- پاییزسال
1391]
سیف الدین اصل.امیرعلی
ارزيابي جذابيت و توانمندي فناوري سیستم عامل بومی ايران از منظر كاركردهاي نظام نوآوري فناورانه
[
دوره18,
شماره
60
- پاییزسال
1398]
سیف الدین اصل.امیرعلی
تبیین جایگاه و نقش رهبری نظام اسلامی در سیاستگذاری مطلوب نظام جمهوری اسلامی ایران
[
دوره17,
شماره
54
- بهارسال
1397]
سیف هاشمی.سیده ناظره
طراحی نظام ارزشیابی نیروی انسانی در صندوق تأمین اجتماعي استان سمنان با استفاده از مدل تحليل پوششي دادههاي فازي
[
دوره15,
شماره
49
- زمستانسال
1395]
سیف.اصغر
ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
[
دوره17,
شماره
57
- زمستانسال
1397]