نمایه نویسندگان

ا

ابوالحسنی.حسین مدل نقش دانش بازار و ابعاد آن در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
اخوان.پيمان بررسی ارتباط بین فراِیند های مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
اسماعیلی کیاسج.وحید ارائه رویکرد جامعی بر مدیریت بحران شهری بر اساس نقشه آسیب‌پذیری و پهنه‌بندی خطر مطالعه موردی: منطقه یک شهرداری تهران [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
اعظمی.محسن بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد موقعیت یابی استراتژیک در صنعت پتروشیمی ( مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بیستون) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
اقبالی.سید محسن آموزش حین خدمت منابع انسانی دانشگاه و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ( مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران) [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
اوليائي مطلق.سيد يوسف برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر ترکیب سنی نیروی کار مبتني بر كارت امتيازي متوازن پويا [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]

آ

آذر.عادل طراحی مدل سنجش عملکرد سازمان‌های چابک: رویکرد مدل‌سازی ساختاری–تفسیری(ISM) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

ب

باطبی.نرگس بررسی رابطه بین مؤلفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی در شرکت مخابرات استان تهران) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
بزرگ‌خو.حامد مطالعه و بررسی تاثیر ارزش ویژه برند، تجربیات پیشین از برند، رضایت از برند و اعتماد به برند بر وفاداری به برند (مطالعه موردی خریداران کفش اِکو) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
بنيادی نائينی.علی ارائه یک مدل استوار به منظور انتخاب تامین کننده در زنجیره تامین با رویکرد تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی-بولزای و روش رتبه بندی پاف بر روی اعداد خاکستری سه پارامتره [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
بنيادی نائينی.علی تحليل و رتبه بندي وضعيت فرهنگ سازماني و بهره وري فردي كاركنان منطبق با شرايط بومي- اسلامي (مطالعه موردي : بانك سپه) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
بنيادی نائينی.علی آموزش حین خدمت منابع انسانی دانشگاه و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ( مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران) [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
بهرامی.فاطمه بررسي رابطه باورهاي فراشناختي مختل با سبك‌هاي تصميم‌گيري مديران دانشگاه صنعتي مالك اشتر [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
بيک‏ويردي.مجيد سنجش ميزان اثربخشي استراتژي‏ها در روش کارت امتيازي متوازن به كمك فرآيند تحليل شبكه‏اي فازي [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

پ

پرهیزگار.محمدمهدی ارايه ابزار اندازه گيري دانايي محوري در بخش علم وفناوري در راستاي سند چشم انداز [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
پودینه.علی رضا بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
پور عزت.علی اصغر طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
پیری.وحید برنامه‌ریزی تولید ادغامی شرکت لوله و ماشین‌سازی ایران با رویکرد برنامه‌ریزی آرمانی خاکستری [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]

ج

جعفری اسکندری.میثم بهبود پیشبینی زمان اتمام پروژه بر مبنای اطلاعات سیستم مدیریت ارزش کسب شده [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
جعفری.میثم برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر ترکیب سنی نیروی کار مبتني بر كارت امتيازي متوازن پويا [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
جعفريان.مهدي سنجش ميزان اثربخشي استراتژي‏ها در روش کارت امتيازي متوازن به كمك فرآيند تحليل شبكه‏اي فازي [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
جلالي نائيني.سيد غلامرضا تحليل و رتبه بندي وضعيت فرهنگ سازماني و بهره وري فردي كاركنان منطبق با شرايط بومي- اسلامي (مطالعه موردي : بانك سپه) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ح

حاجی زاده.مینا تدریس بر اساس تفاوتهای فردی وبررسی تأثیر آن در افزایش سطح یادگیری دروس ریاضی و علوم دانش آموزان دوره راهنمایی تحصیلی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
حاجی شفیعی.جمال تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
حسنوی.رضا بررسی ارتباط بین فراِیند های مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
حسینی سرخوش.سیدمهدی تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
حسینی نژاد.سید جواد سنجش ميزان اثربخشي استراتژي‏ها در روش کارت امتيازي متوازن به كمك فرآيند تحليل شبكه‏اي فازي [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
حسینی.میرزا حسن مدل بلوغ مديريت پروژه در سازمان‌هاي تحقيقاتي پروژه محور [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
حسینی.میرزا حسن بررسي عوامل مؤثر بر ايجاد ارزش ويژه برند در آموزش عالي (مورد مطالعه دانشگاه پيام نور) [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
حکیمی‌پور.ابوالقاسم مطالعه و بررسی تاثیر ارزش ویژه برند، تجربیات پیشین از برند، رضایت از برند و اعتماد به برند بر وفاداری به برند (مطالعه موردی خریداران کفش اِکو) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

خ

خاتمی فیروز‌آبادی.سید محمد‌علی برنامه‌ریزی تولید ادغامی شرکت لوله و ماشین‌سازی ایران با رویکرد برنامه‌ریزی آرمانی خاکستری [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
خاجی.محمد رضا رویکردی استوار به طراحی شبکه¬های تأمین با تأکید بر عدم قطعیت¬های محیطی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

د

داوری.علی مدل نقش دانش بازار و ابعاد آن در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
دلاوری.مجيد مدل بلوغ مديريت پروژه در سازمان‌هاي تحقيقاتي پروژه محور [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
دلاوری.مهدی مدل بلوغ مديريت پروژه در سازمان‌هاي تحقيقاتي پروژه محور [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ر

رازینی.روح الله طراحی مدل سنجش عملکرد سازمان‌های چابک: رویکرد مدل‌سازی ساختاری–تفسیری(ISM) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
ربیعی.علی ارايه ابزار اندازه گيري دانايي محوري در بخش علم وفناوري در راستاي سند چشم انداز [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
رحیم¬نیا.فریبرز بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمان بر عملکرد سازمانی و تمایل به ترک خدمت [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
رخشانی.مرضیه بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
رضوی.سید مصطفی اولویت بندی اهداف استراتژیک با استفاده از تکنیک برنامه ریزی ترجیحات فازی لگاریتمی (LFPP) و ترسیم نقشه استراتژی به کمک مفاهیم کارت امتیازی متوازن و روش آنالیز مسیر (مطالعه موردی : شرکت نفت سپاهان) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
رفیعی.مجتبی تبیین و طراحی مدل مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر تحلیل محتوای کیفی مفاهیم بلند دعای جوشن کبیر [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
رمضان.مجید بررسی ارتباط بین فراِیند های مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ز

زاهدی.محمدرضا بررسی ارتباط بین فراِیند های مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

س

سپهوند.رضا ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
سپهوند.رضا بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
سلامت.وحیدرضا طراحی مدلی ریاضی برای شناسایی و کاهش تعارضات برنامه‌هادر سطح ملی مبتنی بر الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
سلیمانی.مریم طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
سنجقی.محمد ابراهیم تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

ش

شاه نظری.علی مدل سازی معادلات ساختاری بر مبنای مدل عملیاتی بازاریابی با رویکرد تحلیل مدل ارتباطات بازاریابی یکپارچه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
شاه نظری.علی طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
شفایی.رسول رویکردی استوار به طراحی شبکه¬های تأمین با تأکید بر عدم قطعیت¬های محیطی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ص

صحت.سعید بررسی حریم خصوصی در شبکه های اجتماعی از دیدگاه اسلام [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
صفری.حسین اولویت بندی اهداف استراتژیک با استفاده از تکنیک برنامه ریزی ترجیحات فازی لگاریتمی (LFPP) و ترسیم نقشه استراتژی به کمک مفاهیم کارت امتیازی متوازن و روش آنالیز مسیر (مطالعه موردی : شرکت نفت سپاهان) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
صفري.حسين ترسيم نقشه استراتژي با در نظر گرفتن نوع نگرش و میزان اطمینان تصمیم گیرندگان با استفاده از تکنیک DEMATEL فازی [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ط

طالقانی.غلامرضا بررسی رابطه بین مؤلفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی در شرکت مخابرات استان تهران) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]

ع

عسگری مهر.مسعود بررسی حریم خصوصی در شبکه های اجتماعی از دیدگاه اسلام [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
علی احمدی.محمد هادی اولویت بندی اهداف استراتژیک با استفاده از تکنیک برنامه ریزی ترجیحات فازی لگاریتمی (LFPP) و ترسیم نقشه استراتژی به کمک مفاهیم کارت امتیازی متوازن و روش آنالیز مسیر (مطالعه موردی : شرکت نفت سپاهان) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]

غ

غفاری.علی بررسی رابطه بین مؤلفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی در شرکت مخابرات استان تهران) [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]

ف

فروزنده دهکردی.لطف الله مدل نقش دانش بازار و ابعاد آن در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
فروزنده دهکردی.لطف اله بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد موقعیت یابی استراتژیک در صنعت پتروشیمی ( مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بیستون) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
فرهادي نهاد.رومينا بررسي عوامل مؤثر بر ايجاد ارزش ويژه برند در آموزش عالي (مورد مطالعه دانشگاه پيام نور) [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
فرهی بوزنجانی.برزو تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
فهيما.مريم تحليل و رتبه بندي وضعيت فرهنگ سازماني و بهره وري فردي كاركنان منطبق با شرايط بومي- اسلامي (مطالعه موردي : بانك سپه) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ق

قندچی.سمیرا بررسی حریم خصوصی در شبکه های اجتماعی از دیدگاه اسلام [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
قياسوند.نورمحمد اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی (FAM) (مطالعه موردی ایران مرینوس) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

ک

کامفیروزی.محمد حسن ارائه یک مدل استوار به منظور انتخاب تامین کننده در زنجیره تامین با رویکرد تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی-بولزای و روش رتبه بندی پاف بر روی اعداد خاکستری سه پارامتره [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
کرمانی.محمد تبیین و طراحی مدل مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر تحلیل محتوای کیفی مفاهیم بلند دعای جوشن کبیر [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]

م

محمدی.مهدی طراحی مدل سنجش عملکرد سازمان‌های چابک: رویکرد مدل‌سازی ساختاری–تفسیری(ISM) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]
محمودی میمند.محمد ارايه ابزار اندازه گيري دانايي محوري در بخش علم وفناوري در راستاي سند چشم انداز [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
مرتجی.سید طه حسین بهبود پیشبینی زمان اتمام پروژه بر مبنای اطلاعات سیستم مدیریت ارزش کسب شده [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
موزیری قیری.محمد مدل سازی معادلات ساختاری بر مبنای مدل عملیاتی بازاریابی با رویکرد تحلیل مدل ارتباطات بازاریابی یکپارچه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
موسوی.محمد تبیین و طراحی مدل مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر تحلیل محتوای کیفی مفاهیم بلند دعای جوشن کبیر [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
میرامینی.سیدجواد ارايه ابزار اندازه گيري دانايي محوري در بخش علم وفناوري در راستاي سند چشم انداز [ دوره12, شماره 35 - تابستان سال 1392]
ميرسپاسی.ناصر اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی (FAM) (مطالعه موردی ایران مرینوس) [ دوره12, شماره 36 - پاییز سال 1392]

ن

نادري.آزاده مدل سازی معادلات ساختاری بر مبنای مدل عملیاتی بازاریابی با رویکرد تحلیل مدل ارتباطات بازاریابی یکپارچه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
نجات بخش اصفهانی.علی مدل بلوغ مديريت پروژه در سازمان‌هاي تحقيقاتي پروژه محور [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
نجاتبخش اصفهانی.علی طراحی مدل ارتقای جایگاه برند حلال در بازارهای جهانی [ دوره12, شماره 34 - بهار سال 1392]
نوذری.حامد بهبود پیشبینی زمان اتمام پروژه بر مبنای اطلاعات سیستم مدیریت ارزش کسب شده [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
نيکخواه فرخاني.زهرا بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمان بر عملکرد سازمانی و تمایل به ترک خدمت [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]

ی

یدالهی فارسی.جهانگیر مدل نقش دانش بازار و ابعاد آن در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
یزدانیان.حمید بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]
یعقوبی.نورمحمد بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان) [ دوره12, شماره 37 - زمستان سال 1392]