آخرین شماره شماره 82 , 82 دوره 24 بهار 1404 ارسال مقاله به نشریه شماره های پیشین دوره 24 ✓ شماره 82 , 82 - بهار 1404 دوره 23 ✓ شماره 81 , 81 - زمستان 1403 ✓ شماره 80 , 80 - پاییز 1403 ✓ شماره 79 , 79 - تابستان 1403 ✓ شماره 78 - بهار 1403 دوره 22 ✓ شماره 77 , 77 - زمستان 1402 ✓ شماره 76 , 76 - پاییز 1402 ✓ شماره 75 , 75 - تابستان 1402 ✓ شماره 74 , 74 - بهار 1402 دوره 21 ✓ شماره 73 , 73 - زمستان 1401 ✓ شماره 72 , 72 - پاییز 1401 ✓ شماره 71 , 71 - تابستان 1401 ✓ شماره 70 , 70 - بهار 1401 دوره 20 ✓ شماره 69 , 69 - زمستان 1400 ✓ شماره 68 , 68 - پاییز 1400 ✓ شماره 67 , 67 - تابستان 1400 ✓ شماره 66 - بهار 1400 دوره 19 ✓ شماره 65 - زمستان 1399 ✓ شماره 64 - پاییز 1399 ✓ شماره 63 - تابستان 1399 ✓ شماره 62 - بهار 1399 دوره 18 ✓ شماره 61 - زمستان 1398 ✓ شماره 60 - پاییز 1398 ✓ شماره 59 - تابستان 1398 ✓ شماره 58 - بهار 1398 دوره 17 ✓ شماره 57 - زمستان 1397 ✓ شماره 56 - پاییز 1397 ✓ شماره 55 - تابستان 1397 ✓ شماره 54 - بهار 1397 ✓ شماره 11 - بهار 1397 ✓ شماره 10 - بهار 1397 ✓ شماره 5 - بهار 1397 ✓ شماره 4 - بهار 1397 دوره 16 ✓ شماره 53 - زمستان 1396 ✓ شماره 52 - پاییز 1396 ✓ شماره 51 - تابستان 1396 ✓ شماره 50 - بهار 1396 ✓ شماره 16 - پاییز 1396 ✓ شماره 2 - زمستان 1396 ✓ شماره 1 - زمستان 1396 ✓ دوره 15 ✓ شماره 49 - زمستان 1395 ✓ شماره 48 - پاییز 1395 ✓ شماره 47 - تابستان 1395 ✓ شماره 46 - بهار 1395 ✓ شماره 15 - زمستان 1395 دوره 14 ✓ شماره 45 - زمستان 1394 ✓ شماره 44 - پاییز 1394 ✓ شماره 43 - تابستان 1394 ✓ شماره 42 - بهار 1394 دوره 13 ✓ شماره 41 - زمستان 1393 ✓ شماره 40 - پاییز 1393 ✓ شماره 39 - تابستان 1393 ✓ شماره 38 - بهار 1393 دوره 12 ✓ شماره 37 - زمستان 1392 ✓ شماره 36 - پاییز 1392 ✓ شماره 35 - تابستان 1392 ✓ شماره 34 - بهار 1392 دوره 11 ✓ شماره 33 - زمستان 1391 ✓ شماره 32 - پاییز 1391 ✓ شماره 31 - تابستان 1391 ✓ شماره 30 - بهار 1391 دوره 10 ✓ شماره 29 - زمستان 1390 ✓ شماره 27 - تابستان 1390 دوره 9 ✓ شماره 28 - پاییز 1390 صفحات نشریه • اصول اخلاقی • راهنماي تدوين مقاله • درباره ما • ارزيابي • شناسنامه تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات منابع انسانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور وجه الله قربانی زاده راحله منتظر میرعلی سید نقوی داوود حسین پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی رضا سپهوند دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - تدوین رهنگاشت جانشینپروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز) مصطفی نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) یوسف رمضانی فریبرز رحیم نیا سعید مرتضوی غلامرضا ملک زاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - اثرات عوامل منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی سازمانهای تولیدی ( مورد مطالعه : شرکتهای پتروشیمی منطقه عسلویه و ماهشهر) سهیلا بورقانی فراهانی بنفشه فتوت مریم خادم دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - شناسایی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در میان منابع انسانی دانشگاههای علوم پزشکی غرب کشور یاسر صیادی سعید رجایی پور یاسمین عابدینی خلیل غلامی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری) سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمانهای تلاشگر مریم قلی زاده محمد رضا حمیدی زاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - تدوین استراتژی منابع انسانی بر مبنای گروه بندی مشاغل در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران سیدعلی اکبر احمدی فرشته امین مجتبی کاتب رضا رسولی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر الگوی اسلامی ـ ایرانی پیشرفت وحید ناصحی فر سعید عسکری ماسوله دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - طراحی الگوی تعدیل منابع انسانی در سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری های استان اصفهان) محسن صانعی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مشروعیت اجتماعی با نقش میانجی: مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) مجتبی فرخی علی نصر اصفهانی علی صفری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 13 - رهبری تضایف¬گرانه، رویکردی فرا نوگرا در راستای انعطاف¬پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان سعید آیباغی اصفهانی امیر غفوریان شاگردی رامین الهی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 14 - تاثیر ابعاد شایستگیهای منابع انسانی بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان فیروز افشارفر عباس عباس پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 15 - بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری فخریه حمیدیان پور زهرا حصیری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 16 - ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی کرم اله دانش فرد اصغر سیف دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 17 - بررسی تاثیر کارکرد مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینیدرونسازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان حمیده جمالی مجید اسماعیل پور فخریه حمیدیان پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 18 - الگوي توسعه¬منابع انساني در سازمان¬هاي دولتي ايران با رويكرد خدمات¬عمومي نوين (مورد مطالعه: وزارت نيرو) سید سعید حسینی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 19 - طراحی الگوی دیدهبانی منابع انسانی با تاکید برالزامات و چالشهای آن سعید جعفری نیا یوسف وکیلی اکبر حسن پور فریبرز شادبخت دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 20 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی کارکنان نقش میانجی جو روانی سبز مجتبی فرخی سید محسن علامه زینب امیری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 21 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ نظرپوری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 22 - راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای دانشبنیان دانشگاهی سعید خادمیان سیدمجتبی محمودزاده حامد دهقانان محمد صالح ترکستانی 10.61186/mf.38251.71.71.127 20.1001.1.22286047.1401.71.71.7.4 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 23 - طراحی مدل مفهومی ریسک های منابع انسانی و تعیین راهکارهای کنترلی مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری یزد مونا اسماعیل زاده مهدی زارع کمالی 20.1001.1.22286047.1401.21.73.4.5 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 24 - ارائه مدل ساختاری فرآیند پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری فازی محمدحسین کبگانی