فهرست مقالات انسان

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - مدلهای تعیین و مدیریت دستمزد نیروی کار در اقتصاد اسلامی و مقایسه آن با مدل نئوکلاسیک
  مهرداد  آقا محمد علی کرمانی ایرج  توتونچیان حمیدرضا  نویدی رمضانعلی  مروی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور
  وجه الله  قربانی زاده راحله  منتظر میرعلی  سید نقوی داوود  حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: گمرک زاهدان)
  نورمحمد  یعقوبی علی رضا  پودینه حمید  یزدانیان مرضیه  رخشانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی
  رضا  سپهوند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی (FAM) (مطالعه موردی ایران مرینوس)
  نورمحمد  قياسوند ناصر  ميرسپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر ترکیب سنی نیروی کار مبتني بر كارت امتيازي متوازن پويا
  میثم  جعفری سيد يوسف  اوليائي مطلق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - تدوین ره‌نگاشت جانشین‌پروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز)
  مصطفی  نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - حسابداری مدیریت راهبردی سرمایه انسانی سازمان
  سهیلا  داروئیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - نقش ويژگي¬هاي صنعتي درانتخاب شيوه¬هاي ¬مديريت منابع انساني و تقویت سرمايه اجتماعي سازمانی درکشور ایران
  سید محسن اقبالی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
  یوسف رمضانی فریبرز رحیم نیا سعید  مرتضوی غلامرضا ملک زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - کشف محتواي ابعاد نيروي کار احساسي پرستاران و بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني بر آن در بيمارستان‌هاي دولتي مشهد
  سیده منصوره حسینی رباط فریبرز  رحیم نیا مصطفی کاظمی سعید  مرتضوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - اثرات عوامل منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی سازمانهای تولیدی ( مورد مطالعه : شرکت‌های پتروشیمی منطقه عسلویه و ماهشهر)
  سهیلا  بورقانی فراهانی بنفشه فتوت مریم خادم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - شناسایی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در میان منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی غرب کشور
  یاسر صیادی سعید رجایی پور یاسمین عابدینی خلیل غلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری)
  سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمان‌های تلاشگر
  مریم قلی زاده محمد رضا  حمیدی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - عوامل بروز نارسایی در سیستم کنترل اداری و مالی: مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران
  سعید میرزا محمدی رقیه خادم
  20.1001.1.22286047.1401.21.72.6.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - بررسي نظام ارزشيابي كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد
  محمد علی سرلک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - تدوین استراتژی منابع انسانی بر مبنای گروه بندی مشاغل در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
  سیدعلی اکبر احمدی فرشته  امین مجتبی کاتب رضا رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر الگوی اسلامی ـ ایرانی پیشرفت
  وحید ناصحی فر سعید عسکری ماسوله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - طراحی الگوی تعدیل منابع انسانی در سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری های استان اصفهان)
  محسن  صانعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مشروعیت اجتماعی با نقش میانجی: مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
  مجتبی فرخی علی  نصر اصفهانی علی صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - رهبری تضایف¬گرانه، رویکردی فرا نوگرا در راستای انعطاف¬پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان
  سعید آیباغی اصفهانی امیر  غفوریان شاگردی رامین  الهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - تاثیر ابعاد شایستگی‌های منابع انسانی بر عملکرد شرکت‌های دانش بنیان
  فیروز افشارفر عباس عباس پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
  یونس نظری مجید رمضان محمد ابراهیم  سنجقی مسیح ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - مخارج عمومی و بهره وری نیروی انسانی در ایران
  سعید عسکری ماسوله سید محمد تقی تقوی فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - تحلیل رابطه بین استراتژی سازمان و شایستگی بر ارزش و یکتایی سرمایه انسانی
  مریم  اخوان شیرین طالبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری
  فخریه حمیدیان پور زهرا حصیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی کرم اله  دانش فرد اصغر  سیف
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - مدل عملکرد تجاری مبتنی بر سرمایه فکری(سرمایه انسانی، ساختاری و رابطه ای) مطالعه موردی : شرکت های واقع درشهرک صنعتی زنجان
  محمدرضا زاهدی پیمان اخوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - بررسی تاثیر کارکرد مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی‌درون‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
  حمیده جمالی مجید اسماعیل پور فخریه حمیدیان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - الگوي توسعه¬منابع انساني در سازمان¬هاي دولتي ايران با رويكرد خدمات¬عمومي نوين (مورد مطالعه: وزارت نيرو)
  سید سعید حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - سرمایه رابطه ای: کلید موفقیت در دستیابی به مزیت رقابتی
  پرستو  سلطانی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - شناسایی مؤلفه های سيستم مديريت عملكرد در راستاي ارتقاء سلامت نظام اداري
  علی اصغر پورعزت حسین ایمانی آرین قلی پور عادل آذر
  20.1001.1.22286047.1400.20.67.1.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - طراحی الگوی دیده‌بانی منابع انسانی با تاکید برالزامات و چالشهای آن
  سعید  جعفری نیا یوسف وکیلی اکبر  حسن پور فریبرز شادبخت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - ارائه الگوی ارتقاء مزیت رقابتی کسب‏ وکارها از طریق آموزش‏ عالی
  زهرا  محمدی نصرآبادی زهرا  طالب یعقوب  انتظاری عصمت مسعودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی کارکنان نقش میانجی جو روانی سبز
  مجتبی فرخی سید محسن علامه زینب امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
  20.1001.1.22286047.1401.71.71.2.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
  20.1001.1.22286047.1400.20.69.3.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - طراحي و تبيين مدل مديريت استراتژيک منابع انساني سبز در صنايع لبني (بر اساس تحليل تم)
  علیرضا  میکائیلی عباسعلی رستگار داود ّفیض حسین دامغانیان
  20.1001.1.22286047.1401.21.70.1.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای
  فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ  نظرپوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان دانشگاهی
  سعید  خادمیان سیدمجتبی  محمودزاده حامد دهقانان محمد صالح ترکستانی
  10.61186/mf.38251.71.71.127
  20.1001.1.22286047.1401.71.71.7.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - طراحی مدل مفهومی ریسک های منابع انسانی و تعیین راهکارهای کنترلی مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری یزد
  مونا اسماعیل زاده مهدی زارع کمالی
  20.1001.1.22286047.1401.21.73.4.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - ارائه مدل ساختاری فرآیند پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری فازی
  محمدحسین  کبگانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - ارائه مدلی جهت تجزیه و تحلیل مهارت های مورد نیاز منابع انسانی نسل چهارم در محیط فازی
  محمدحسین  کبگانی فخریه حمیدیان پور فاطمه  فولادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - طراحی و پیاده‌سازی سیستم منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) با رویکرد داده‌کاوی (مورد مطالعه: شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی محمد زارعی محمودآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی