فهرست مقالات organization

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تبیین ابعاد فراموشی سازمانی و ظرفیت جذب دانش سازمانی
  محمد  دوستار محمد  اسماعیل زاده هانیه  حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی تاثیراستراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمان ( مورد مطالعه ) شهرکهای صنعتی بندرعباس
  محمد تقی  امینی محمد  خیری عیسی  جمعه زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسي رابطه هوش سازمانی و فراموشي سازماني هدفمند مورد مطالعه مراکز اموزش عالی استان ایلام
  محمد  تابان ولی محمد  درینی زهره  محمدیاری فاطمه  فروزش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - واكاوي دلايل ناكامي رويكردهاي دانش محور در سازمانهاي دولتي
  غلامرضا  بردبار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - تبیین روابط بین سکوت سازمانی، عدالت سازمانی و تعهد عاطفی در سازمان
  محمد  دوستار محمد  اسماعیل زاده هانیه  حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - ارزیابی و اولویت¬بندی تئوری¬های روابط ¬سازمانی مناسب در مدیریت زنجیره تأمین(SCM) با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP)
  فاطمه  شخصیان سید محمد صادق  خاکسار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - شناسایی عوامل و راهکارهای مناسب جهت ترغیب کارکنان با استفاده از فناوری های نوین در سازمان
  محسن  مردانی جابر  کریمی جشنی مجید  مردانی حسین  مردانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - طراحی مدل مفهومی همسویی اهداف فردی و سازمانی با تاکید بر رویکرد ارزشی
  لطف الله  فروزنده دهکردی محمد علی  سرلک هادی  مولودیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - بررسی و تبیین نقش علّی مدیریت دانش در اثربخشی سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی؛ دانشگاه علم و صنعت ایران)
  پیمان  اخوان مرضیه  باقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
  مهدی  حقیقی کفاش زهره  دهدشتی شاهرخ حسن  غریبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - مدل تحلیل جو سازمانی خلاق در سازمان‌های تحقیق و توسعه
  منصور  صادقی مالمیر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور)
  محمد ابراهیم  سنجقی برزو  فرهی بوزنجانی سیدمهدی  حسینی سرخوش جمال  حاجی شفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان
  رضا  سپهوند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - طراحی مدل سنجش عملکرد سازمان‌های چابک: رویکرد مدل‌سازی ساختاری–تفسیری(ISM)
  روح الله  رازینی عادل  آذر مهدی  محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - عناصر سازمانی مؤثر و نتایج همکاری رقابتی میان ویژه‌کاری‌ها در صنایع کوچک و متوسط
  حسین رحمان سرشت بهرام جبارزاده کرباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - نقش ويژگي¬هاي صنعتي درانتخاب شيوه¬هاي ¬مديريت منابع انساني و تقویت سرمايه اجتماعي سازمانی درکشور ایران
  سید محسن اقبالی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - تأثير سيرت نيکوي مديران بر تعهد سازماني کارکنان (مورد مطالعه: سازمان گمرک جمهوري اسلامي ايران)
  ماهرخ  مختاران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - بررسی تاثیر رهبري تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی
  فخریه حمیدیان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
  یوسف رمضانی فریبرز رحیم نیا سعید  مرتضوی غلامرضا ملک زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - نقش فرهنگ سازمان بر تمایل مدیران به پذیرش فناوری تولید سبز در صنعت ریخته‌گری
  غلامرضا  هاشم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - تأثیر چابکی تولید بر بهبود بهره‌وری سازمانی
  غلامرضا  هاشم زاده محمدرضا بهرامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امید بهبودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - بررسي نقش اثربخشي کسب و کار هوشمند در اثربخشی سازمان
  رضا اسماعیل پور عادل آذر افسانه معتمد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امیر  غفوریان شاگردی امید بهبودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - معماری کلان نظام ارزیابی حوزه سلامت ایران
  ایمان  مسگری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
  علی  بنیادی نایینی سیروس امیرقدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری)
  سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمان‌های تلاشگر
  مریم قلی زاده محمد رضا  حمیدی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - ارزیابی تاثیر گرایش به پذیرش تغییر سازمانی بر افزایش رضایت مشتریان با درنظر گرفتن متغیر میانجی بازاریابی رابطه¬مند
  سید محمد حسن حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - رابطه کيفيت زندگي کاري با عملکرد سازماني با استفاده از شاخص‌هاي کارت ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: دانشگاه علم و صنعت ایران)
  سعید  خادمیان حامد دهقانان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - ارزیابی تاثیر گرایش به پذیرش تغییر سازمانی بر افزایش رضایت مشتریان با درنظر گرفتن متغیر میانجی بازاریابی رابطه¬مند
  سید محمد حسن حسینی زهرا عامری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امید بهبودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - الگوي ساختاري اثر مؤلفههاي مديريت کيفيت جامع بر عملکرد شغلي کارکنان ستادي با نقش تعديل کننده عوامل سازماني در دانشگاههاي فرهنگيان
  اکبر کشاورزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - بررسی ویژگی‌های سازمان در طول دوره عمر آن در مراحل رشد سریع و بلوغ با استفاده از چارچوب PAEI و رویکرد پویایی‌شناسی سیستم
  یعقوب فرجامی رامین مولاناپور فاطمه  ثقفي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - بررسي تاثير درگيري شغلي کارکنان بر رفتار شهروندي سازماني با نقش تعديل-‏گري هويت سازماني
  سید مرتضی غیور باغبانی امید بهبودی علی پورنگ سید علی قادری الهام نصیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - تدوین وتبیین مدل ارتقاء عملکرد شرکت بر اساس مولفه های اثر گذار سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی
  میرزاحسن  حسینی علی اکبر  جوکار زین العابدین  رحمانی الهام  کشاورز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - بررسی اثر متغیرهای فناورانه و یادگیری سازمانی بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری ایران)
  مهدی  جنیدی جعفری محمد  اقدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - توسعه الگوی ارزیابی عملکرد سازمانهای صنعتی برگرفته از سیاستهای اقتصاد مقاومتی و برنامه ریزی پابرجا برپایه کارت امتیازی متوازن
  حمیدرضا مسعودی میثم جعفری اسکندری علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - بررسی تاثیر معنویت در کار بر کیفیت خدمات با تاکید بر رفتار شهروندی سازمان
  سید نجم الدین موسوی امیر  غفوریان شاگردی علی  شریعت نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - اولویت بندی کارآفرینی بنادر اصلی حوزه شمال کشور بر مبنای تکنیک تکنولوژی حیاتی بعنوان یکی از روشهای مدل آینده نگاری
  حسین صاحبی پروانه  گلرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - بررسی تاثیر برند کارفرما بر بهره وری نیروی انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
  یونس نظری مجید رمضان محمد ابراهیم  سنجقی مسیح ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری اثربخش در سازمانهای فرهنگی هنری با رویکرد اسلامی ایرانی و با استفاده از روش دلفی فازی
  محمد چکشیان رضا سپهوند محمود رضا اسماعیلی امیر هوشنگ نظرپوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - تبيين نیازمندی‌های غیر کارکردی سازمان‌های واسطه‌ای: پژوهشی اکتشافی با رویکرد مطالعه موردی چندگانه
  هانی وحدانی میرسامان  پیشوایی محمدرصا رسولي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - ارائه یک متدلوژی مبتنی بر هدف برای معماری فرآیندهای کسب و کار شبکه‌ای با محوریت سازمان‌های واسطه‌ای: مطالعه موردی بنیاد خاتم الاوصیاء(عج) و انستیتو توربین گازی دانشگاه علم و صنعت ایران
  هانی وحدانی میرسامان  پیشوایی محمدرصا رسولي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - شناسایی مولفه‌های رهبری معنوی و بررسی تاثیر آن بر سلامت سازمانی
  مهدی تقوائی علیرضا خوراکیان فریبرز  رحیم نیا سعید  مرتضوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - ارائه ی مدلی جامع جهت بررسی تاثیر علی رهبری متعالی بر تاب آوری سازمانی شرکت های دانش بنیان با رویکرد تلفیقی مدل سازی ساختاری– تفسیری(ISM) و مدلیابی معادلات ساختاری(SEM)
  رضا  اسماعیل پور هانی نیکوکار گوهری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - مدل ارتباطی موثر بر اثربخشی آموزش ضمن خدمت سازمان ها
  بهروز  کاوه یی افسانه  مظفری معصومه  کبریایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - تأثير همسوئي فرایند‌های سازمانی و فرهنگ یادگیری‌سازمانی بر عملکردسازمانی با نقش میانجی ظرفیت‌پویا (مطالعه موردی: شرکت اپکو)
  مجید بابایی لشکامی سیروس امیرقدسی علی  بنیادی نایینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط- مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال
  امین عالی پور هفشجانی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - بررسی میزان تاثیرگذاری عوامل موثر بر اثربخشی یادگیری الکترونیکی و آمیخته در آموزش سازمانی
  معصومه  کبریایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - کشف و تبیین پیشایندهای جو عاطفی سازمان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
  محمدحسین دهنوی علی شیرازی شمس الدین  ناظمی فریبرز  رحیم نیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در بروز رفتارهای کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرسنندج
  سید محمد موسوی جد حیدر محمدی آرمان احمدی زاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - توسعه متدولوژی ایجاد مدل‌های شبیه‌سازی چندمقیاسی مختلط "عامل‌مبنا-پویاشناسی سیستم" در سازمان‌های یادگیرنده
  شریف  خالق‌پرست سید تقی  اخوان نیاکی علینقی مشایخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - الگوي تاثير مدیریت دانش فردی و سبک رهبری بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران
  وجه الله قربانی زاده محمد صادقی حبیب رودساز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - طراحی ساختار سازمانی منطبق با فعالیت¬های کارکردی مسجد
  مرتضی رجوعی سید مرتضی غیور باغبانی مصطفی صنعتی حجار
  20.1001.1.22286047.1400.20.67.12.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - شناسایی مؤلفه های سيستم مديريت عملكرد در راستاي ارتقاء سلامت نظام اداري
  علی اصغر پورعزت حسین ایمانی آرین قلی پور عادل آذر
  20.1001.1.22286047.1400.20.67.1.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - مدل عمومی چرخه‌عمر پروژه‌های تحقیق و توسعه در سازمان‌های تحقیقاتی با رویکرد مهندسی سیستم‌ها
  محمد  فروزنده عباس طهماسبی سید طه حسین مرتجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - تبیین انرژی سازمانی بهره ور با استفاده از تحلیل عوامل میدان نیرو
  علیرضا حسین بیگی سعیده  نصرت ابادی عباس شول حسین  آرمان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - بررسی رابطه میان مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمانی (موردمطالعه: سازمان خرید در بخش دولتی)
  حامد  رضائی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - رویکردی سیستمی برای طراحی مدل بازاریابی سازمان پروژه محور مبتنی بر استراتژی فرصت های متنوع (مطالعه موردی)
  عظیم الله  زارعی رضا بهبود عادل آذر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در آموزش‌وپرورش شهرستان اندیمشک
  فرهاد کیانفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - طراحی الگوی رفتار معنوی در سازمان های رسانه ای
  علی اکبر  فرهنگی عباسعلی رستگار بنفشه فتوت عظیم الله  زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - مدل تکامل قابلیت‌های سرمایه انسانی در سازمان‌های دولتی ایران: رویکرد سلسله‌مراتب پدیده‌ها
  مهدی هدائی سید مهدی الوانی حمیدرضا یزدانی حسن  زارعی متین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - مدلسازی معادلات ساختاری عوامل ارتقاء ربط عملی تحقیقات سازمانی در بخش دولتی ایران
  حمید اروند محمدجواد حضوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - تاثیر احساسات در فرآیند تصمیم گیری مدیران بر روی تاب‌آوری سیستم‌های تولیدی بر اساس مدل‌سازی عامل بنیان
  احسان نوری فرد عطاالله رفیعی آتانی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی
  ام البنین گیلان باقر ساروخانی سیدمحمد سیدمیرزایی
  20.1001.1.22286047.1400.20.69.1.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - واکاوی رابطه‌ی سبک‌رهبری تحول‌آفرین-تبادلی با سکوت و آوای سازمانی: روی‌کرد فراتحلیل
  زهرا صادقی آرانی محمود پوربافرانی فاطمه نامیان زهرا حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - سنجش و ارزیابی یکپارچة حاکمیت فناوری‌اطلاعات مبتنی بر رویکرد STOPE (مورد مطالعه : 10 بانک منتخب ایرانی)
  مهدی  جنیدی جعفری محمدرضا تقوا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - تأثیر فرهنگ بر پارانویا از طریق عدالت سازمانی
  مجتبي رفيعي لطیفه  ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - علم سنجی و تحلیل محتوی پژوهش ها در حوزه كارآفريني سازماني از منظر کارآفرینی فردی و گروهی در سازمان
  حسین صاحبی حمیده  رشادت جو محمد  ابویی اردکان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - ارائه مدل تبیین تاثیر مدیریت دانش بر ناب سازی خدمات مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش سازمانی: موردکاوی دانشگاه‌ پیام نور
  محدثه نیکوکار رکسانا  فکری مرضیه  باباییان پور پیمان اخوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - تحلیل پدیدارشناسانه قلمرو مفهومی پدیده یادگیری بین سازمانی
  وجه الله  قربانی زاده حبیب  رودساز میر علی  سید نقوی حسین محمدی
  20.1001.1.22286047.1401.21.72.8.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - شناسایی و ارزیابی مسائل راهبردی در مراکز پژوهشی (مطالعه موردی: پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات))
  احرام صفری پریسا رسولیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - بررسی نحوه شکل گیری مشارکت مشتری در رفتار خرید سازمانی مبتنی بر نقش باورهای عملکردی و مسئولیت اجتماعی سازمان
  سهیلا خدامی بهاره اصانلو پریسا مظاهری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - الگوي مدیریت راهبردی تناقض دوسوتواني همزمان فعاليت هاي اکتشاف و بهره برداري سازمان ها
  مهدي ابراهيمي جمال الدین کبوتری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - طراحی الگوی راهبردی شکست سکوت سازمانی در سازمان های دولتی(مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا علیرحم زاده ناصر میرسپاسی کرم اله  دانش فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری راهبردی و انعطاف‌پذیری تولید بر چابکی در زنجیره تأمین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت مواد غذایی)
  الهام امیری امیرحامد رضائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - شناسایی و توسعه مدل سنجش بلوغ سازمان برای صنعت نسل چهار با رویکرد جامع
  غلامرضا توکلی مهدی زمانی مزده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - بررسی نقش واسط هویت یابی سازمانی در تأثیر سبک رهبری اصیل بر رفتار کارآفرینانه درون سازمانی
  فاطمه حسین پور فریبرز  رحیم نیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سازمان قضایی نیروهای مسلح بر اساس مدل داده بنیاد
  سیدعلی اکبر  احمدی ابراهیم مهرانفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان‌های تولیدی با تمرکز بر تحقق الزامات اقتصاد مقاومتی با رویکرد ISM (مورد مطالعه: شرکت کلار صنعت)
  علیرضا علی احمدی علیرضا معینی سروش فياض رضا ذبيحي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - تاثیر جوّ خدمات، ارزش های اخلاقی و خصوصیات فردی بر رفتار شهروندی سازمانی و انحراف محل کار
  مصطفی حیدری هراتمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - ارائه رویکرد تلفیقی جهت بهبود فرایندهای کسب و کار در سازمانهای خدماتی
  ابوافضل  زارع استریجی سعید صفری دکتر رضا عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - بررسی مدل مديريت تجربه كاركنان و سنجش اثر گذاري آن در نيل به اهداف سازمان ( مورد مطالعه: گروه مهندسی آی کن)
  علی  بنیادی نایینی محسن  جمالی قهدریجانی عطیه اسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - ارائه مدل رفتارهای نوآورانه به عنوان مصنوعات فرهنگی
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - طراحی مدل سرزندگی سازمانی در بانک صادرات ایران
  محمدباقر فقیه محمد علی سرلک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - طراحی الگوی معماری سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور
  جابر کریمی جشنی اميرحسين محمد داوودي لطف اله عباسی سروک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - اعتبار¬یابی عوامل موثر بر وارونگی جو سازمانی باروش دلفی فازی
  اسماء فقیهی محمد علی سرلک علیرضا علی احمدی رضا رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - شناسایی ابعاد معماری سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور: یک مطالعه کیفی
  جابر کریمی جشنی امیرحسین  محمدداودی لطف اله عباسی سروک
  10.61186/mf.27183.21.70.63
  20.1001.1.22286047.1401.21.70.7.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - مهندسی همزمان سه بعدی تولید انبوه محصولات حاصل از پروژه‌های تحقیقاتی و توسعه صنعتی بارویکرد AHP فازی
  محمد  فروزنده
  20.1001.1.22286047.1400.20.69.5.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - ارائه مدلی برای ارتقای کارآفرینی در سازمان بنادر و دریانوردی از منظر کارآفرینی سازمانی فردی و گروهی
  حسین صاحبی حمیده رشادت جو محمد  ابویی اردکان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای
  فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ  نظرپوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - طراحي مدل همسويي سيستم هاي كنترل مديريت و استراتژي بر مبناي ديدگاه قابليت پويا ( مورد مطالعه: شرکت های داروئی پذیرفته شده در بورس )
  خدیجه مقدر میرزا حسن حسینی محمدتقی  امینی محمد محمودی میمند
  20.1001.1.22286047.1401.21.70.2.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر کارآفرینی¬سازمانی با نقش میانجی به اشتراک¬گذاری دانش مدیران میانی
  سعید بخشی محمدجواد جمشیدی مهدی حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - نقش مدیریت کوانتومی در خستگی هیجانی با تاکید بر میانجیگری ترومای سازمانی
  فرشید اصلانی حامد فاضلی
  20.1001.1.22286047.1401.71.71.5.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر وارونگی جو سازمانی با روش دلفی فازی
  اسماء فقیهی محمد علی سرلک علیرضا علی احمدی رضا رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - عوامل موثر بر موفقیت پروژه مشاوره مدیریت
  فاطمه زرگران خوزانی محمد حمید ملائی علی بنافی نیما برمر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اخلاق كاري كاركنان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و فرایند تحلیل شبکه (ANP)
  حسن  فراتی زهرا مقیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - تحلیل و ارزیابی راهبردهای نظارت سازمانی در پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
  محمد مهدی پرهیزگار روح‌اله حسینی مصطفی  حسینعلیخانی
  20.1001.1.22286047.1401.21.72.5.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - شناسایی و تبیین مهمترین عوامل شکل دهنده بی¬حسی سازمانی در سرمایه¬های انسانی مبتنی بر ‏رویکرد داده بنیاد
  محمدامین  آئینی امیرحمزه  عالی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - واکاوی نقش انسان شناسی قرآنی در مدیریت سازمان با تمرکز بر مساله فطرت
  ابوطالب شفقت فرشید  یوسفوند رضا  حسنوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - بازتاب پیامدهای کاری شیوع کووید 19 بر فرهنگ سازمانی و تعادل کار-زندگی کارکنان
  مهدی رشیدی مژگان حمیدی بیناباج احسان درستکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - تأثیر دوسوتوانی تصمیمات مدیریت محور بر دوسوتوانی یادگیري سازمانی، نقش میانجی انعطاف‌پذیری استراتژیک (مطالعه موردی: شركت نساجي شينبافت استان سنندج)
  پیمان اکبری مرضیه دهقانی زاده پیمان اکبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت‌های اجتماعی شرکت، بر غرور سازمانی و تعهد خدمت به مشتری
  الهه  منیشداوی سید مهدی میرمهدی فتانه یاراحمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - تحلیل نقش دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد سازمانی با تاکید تأثیر هوش اجتماعی رهبر، دلبستگی شغلی کارکنان و تغییرات محیطی (مورد مطالعه: بانک ملت استان یزد)
  پیمان اکبری مرضیه دهقانی زاده فاطمه عامری سیانکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - سنجش نقش مدیریت دانش بر افزایش بلوغ سازمانی در صنعت خودرو سازی
  حمید رضا مسعودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - نقش و کارکردهای فرهنگی سازمان‌های ورزشی.
  کیومرث مولادوست سمیرا  علی آبادی مصطفی اکبریان امیر مسعود امیر مظاهری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - توسعه مدل بهبود عملکرد‌ ‌محیطی سازمان با رویکرد مدیریت منابع انسانی سبز(مورد مطالعه: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران)
  مجتبی محتشم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - الگوی ظرفیت سازی توسعه اخلاق حرفه‌ ای در سازمانهای دولتی فعال در بخش عمومی
  غلامرضا  معمارزاده طهران امیر مسعود نطنزی کرم اله دانش فرد نازنین پیله وری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - الگوی عوامل مؤثر بر جبران خدمات کارکنان یک سازمان آموزشی- پژوهشی دفاعی
  حسین وحیدی زهرا فاتحی صادق شهبازی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - بررسی و تبیین عوامل سازمانی موثر بر قانون شکنی خیرخواهانه در سازمان های دولتی
  آیدا هنرمندی چوکامی محمدحسین کناررودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - بررسی تاثیر بازاریابی پایدار با رویکرد ارزش ویژه مشتری بر رفتار مشتری و عملکرد سازمان (مورد مطالعه شرکت¬های شوینده ایران)
  ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی علیرضا اسدزاده فیروزآبادی وجیهه عندلیب اردکانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ترور روحی: یک رویکرد آمیخته
  امیرهوشنگ  نظرپوری محمد  حکاک مصطفی امیدنژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - تآثیر رهبری معنوی بر آوای سازمانی با نقش میانجی تکیه‌گاه شغلی
  رضا  سپهوند انیس موید سید نجم الدین موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - شناسایی عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری، چیره دستی سازمانی و کسب مزیت رقابتی
  ناهید  ساروی مقدم علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - تاثیر حمایت سازمانی بر خلاقیت کارکنان و کار محوری با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه
  محسن عارف نژاد سیده نسیم موسوی انیس موید سعید میر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - بررسی میزان تأثیر مولفه‌های داستان‌سرایی سازمانی بر عملکرد سازمان
  امیر  بهرامی آزاده محمدزاده سید احسان  میرجعفری کنجانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی سایبرلوفینگ
  سیده نسیم موسوی مهتا جودزاده الهه منیشداوی امین حسنوند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - ارائه مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (دستاورد رهبری باز و کارکنان باز در سازمان)
  محمد علي  سرلك مريم كلوندي مجید ضماهنی امير حسين اميرخاني
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - تاثیر عزت نفس سازمانی بر چاپلوسی کارکنان و قلدری در محیط کار
  محسن عارف نژاد محمد  حکاک انیس موید
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - اعتبارسنجی الگوی مسئولیت اجتماعی سازمان‌های دولتی در مشارکت کارکنان و هم‌آفرینی ارزش با شهروندان (مورد مطالعه: استانداری خوزستان)
  محمد  حکاک الهه  منیشداوی سیده نسیم موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - ساخت دهی به عوامل موثر شبکه سازی درسازمان های دولتی براساس تحلیل کاتوو و مدلسازی ساختاری_تفسیری
  پوريا فرح گل محمد مهدی مهتدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - تدوین و تبیین مدل ایجاد سازمان با قابلیت اطمینان بالا
  امین الله   تیموری حسن امیری سمیه قجری فرزانه بیگ زاده عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - رابطه بازاریابی اجتماعی با شهرت سازمانی با نقش میانجی مشروعیت سازمانی (مورد مطالعه: مددجویان حوزه اشتغال کمیته امداد امام (ره) استان لرستان)
  سعید میر جلال  شیخ پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - بررسی اثرات مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی: نقش میانجی چابکی سازمانی در دانشگاه های علوم پزشکی
  محدثه نیکوکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه
  علیرضا  تشکریان جهرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - بررسی تاثیر بازاریابی پایدار با رویکرد ارزش ویژه مشتری بر رفتار مشتری و عملکرد سازمان (مورد مطالعه شرکت¬های شوینده ایران)
  ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی علیرضا اسدزاده فیروزآبادی وجیهه عندلیب اردکانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - ارائه رویکرد تلفیقی جهت بهبود فرایندهای کسب و کار در سازمانهای خدماتی
  ابوالفضل  زارع استریجی سعید صفری رضا  عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - تاثیر حمایت سازمانی بر خلاقیت کارکنان و کار محوری با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه (مطالعه موردی: کارکنان و اساتید اعضای هیات علمی دانشگاه ملی استان لرستان)
  محسن عارف نژاد سیده نسیم موسوی انیس مویدی سعید میر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) عارضه یابی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین در سازمان آب و برق خوزستان
  علی  رئیس پور سیدعلی اکبر احمدی مهدیه نوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه
  علیرضا  تشکریان جهرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - بازتاب پیامدهای کاری شیوع کووید 19 بر فرهنگ سازمانی و تعادل کار-زندگی کارکنان
  مهدی رشیدی مژگان حمیدی بیناباج احسان درستکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر کارآفرینیسازمانی با نقش میانجی به اشتراکگذاری دانش مدیران میانی
  سعید بخشی محمدجواد جمشیدی مهدی حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) عارضه¬یابی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین در سازمان آب و برق خوزستان
  علی  رئیس پور سیدعلی اکبر احمدی مهدیه نوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - رويكردي سيستمي به مدل تعالي سازمان طيب با استفاده از مدل ساختاري تفسيري و نمودار علّي- حلقوي
  حسین رضائی نودهی علیرضا پویا حسین افخمی روحانی